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部分卓眾人才庫(kù)
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人才編號(hào)CEO-07
性別工作地點(diǎn)北京
年齡30歲學(xué)歷碩士
工作年限4期望薪酬10萬-15萬
任職企業(yè)北京某投資公司目前崗位總經(jīng)理
詳細(xì)工作經(jīng)歷

 

工作經(jīng)歷

 

北京某管理公司     總經(jīng)理      20125月 — 至今

1.負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制訂及執(zhí)行,完成工商注冊(cè)、制訂營(yíng)銷策略、尋找合作伙伴、制訂交易及風(fēng)控管理規(guī)則、內(nèi)部伙伴管理制度等。

2.研發(fā)交易策略,將測(cè)試任務(wù)下發(fā),采取全員測(cè)試匯總審核的方法,極大地提高了測(cè)試的工作效率,提升了投資風(fēng)險(xiǎn)的控制能力。

3.協(xié)助客戶公司分析行業(yè)及產(chǎn)業(yè)投資趨勢(shì),收集市場(chǎng)信息,根據(jù)客戶公司的現(xiàn)金流及經(jīng)營(yíng)狀況,分析投資機(jī)會(huì),制訂投資策略,跟進(jìn)投資執(zhí)行情況。

4.協(xié)助客戶公司實(shí)現(xiàn)盈利及投資收益。期間有效提升了對(duì)IT、能源、交通、電子、制造等行業(yè)的理解。

5.負(fù)責(zé)公司的行政、人力、財(cái)務(wù)崗的基礎(chǔ)管理,負(fù)責(zé)賬務(wù)報(bào)稅和社保醫(yī)療養(yǎng)老金的申報(bào)等事宜。

 

 

 

某會(huì)計(jì)事務(wù)所    高級(jí)精算顧問          201110月 — 20125

1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制,組織精算助手推進(jìn)各項(xiàng)工作。

2.完成主要客戶保險(xiǎn)公司的準(zhǔn)備金審計(jì),負(fù)責(zé)審核保單計(jì)算是否符合保監(jiān)會(huì)監(jiān)管要求。

3.完成搭建EXCEL模型核對(duì)準(zhǔn)備金計(jì)算,并就相關(guān)事宜與保險(xiǎn)公司經(jīng)理溝通。

 

 

某保險(xiǎn)公司     精算產(chǎn)品開發(fā)   20102 月 — 201110

1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略及總精算師的指示,遵循保監(jiān)會(huì)監(jiān)管要求,負(fù)責(zé)人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品的開發(fā)。

2.搭建了EXCEL模型計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)率、現(xiàn)金價(jià)值及準(zhǔn)備金,測(cè)算保險(xiǎn)產(chǎn)品的利潤(rùn)及利潤(rùn)率。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中與公司各個(gè)部門溝通協(xié)作。

4.完成了多個(gè)保險(xiǎn)新產(chǎn)品的測(cè)試及選型。在市場(chǎng)中得到驗(yàn)證及認(rèn)可。

 

 

 

英國(guó)某保險(xiǎn)公司    產(chǎn)品開發(fā)管理     20086月 — 20102

1.主要負(fù)責(zé)與IT部門溝通,審核修改及開發(fā)新上線的人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品,核對(duì)保單文字是否符合監(jiān)管規(guī)定。

2.編寫EXCEL模型,檢查IT部計(jì)算邏輯。

3.提升各項(xiàng)產(chǎn)品的盈利水平,完成產(chǎn)品優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)了盈利目標(biāo)。

 

 

 

教育背景

200610月 — 200712        愛丁堡大學(xué)      金融數(shù)學(xué)碩士

 

聯(lián)系該人才