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部分卓眾人才庫
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人才編號CEO-03
性別工作地點深圳
年齡32歲學(xué)歷大專
工作年限13年以上期望薪酬30-50萬
任職企業(yè)香港某電子公司目前崗位市場部經(jīng)理
詳細(xì)工作經(jīng)歷

主要工作經(jīng)歷

香港某著名公司

2005.05——2013.05  市場部經(jīng)理

工作職責(zé):

1.完成本部門年度銷售任務(wù),通過以下實現(xiàn)新客戶開發(fā),現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù),新項目訂單爭取,海外代理商管理

2.確定本部門業(yè)務(wù)策略及銷售計劃

3.管理logistic團(tuán)隊

4.售后服務(wù)及保證貨款回收

5.安排對部門人員的培訓(xùn)、職責(zé)分工、考核及激勵等工作

6.公司內(nèi)部推動客戶品質(zhì)/系統(tǒng)要求,并負(fù)有維護(hù)公司品質(zhì)管理系統(tǒng)的職責(zé)。
 

工作業(yè)績:

2005-2012年,維護(hù)好Magneti Marelli, Methode,NECPhilip等現(xiàn)有客戶外,亦成功開發(fā)Brother,Panasonice, Sharp, Ricoh Cisco客戶,它們已成為公司主力客戶;

2006年,將散亂的業(yè)務(wù)團(tuán)隊重組,確定分工與職責(zé),確立業(yè)務(wù)部運(yùn)作程序,建立作業(yè)文件并做好了部門培訓(xùn)工作

2008年至今,帶領(lǐng)整個業(yè)務(wù)團(tuán)隊,通過開發(fā)新客戶及現(xiàn)有客戶業(yè)務(wù)拓展,將公司業(yè)績擴(kuò)大了一倍。

 

2002.01——2005.05   市場部主管 

工作職責(zé):

客戶跟進(jìn):客戶定期拜訪,客戶稽核處理,客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù)等工作。

項目跟進(jìn):新項目的報價、樣板/PP制作跟進(jìn)、工程問題探討、訂單安排、生產(chǎn)過程跟進(jìn),生產(chǎn)過程中產(chǎn)品異常處理,交期跟進(jìn)等, 

工作業(yè)績:

2003年,成功地處理好了一個前幾任跟單都處理不好的客戶,并將之業(yè)務(wù)在一年內(nèi)擴(kuò)大了三倍;

因為對客戶需求理解強(qiáng),并能夠平衡公司利益與客戶之關(guān)系,公司隨之將更多客戶交給我負(fù)責(zé),我也隨之建立起自己的跟單團(tuán)隊.至2004年,我已同時管理日本、歐洲和美國市場的跟單工作. 

 

自我評價:

有較強(qiáng)的邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力;

擁有很強(qiáng)的溝通能力及親和力;

有多年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,11年市場管理、客戶開發(fā)及客戶服務(wù)經(jīng)驗;

熟悉PCB行業(yè)工程知識、品質(zhì)系統(tǒng)管理及工廠管理,對客戶行業(yè)(汽車、辦公電子、通信電子及SMT領(lǐng)域)亦有充分了解;

英語聽說寫能力強(qiáng),會日語,日常溝通無礙。

教育經(jīng)歷:

1998.09 - 2000.07  湖北科技學(xué)院  國際貿(mào)易

 

卓眾獵頭,成就卓越  z45907.cn

聯(lián)系該人才