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部分卓眾人才庫(kù)
部分卓眾人才庫(kù)
人才編號(hào)ITM-01
性別工作地點(diǎn)常德
年齡38歲學(xué)歷大專
工作年限8年期望薪酬10-15萬(wàn)以上
任職企業(yè)中國(guó)某軟件深圳分公司目前崗位信息技術(shù)經(jīng)理/主管
詳細(xì)工作經(jīng)歷

2008/10--2009/3:某軟件深圳分公司   擔(dān)任職位:信息技術(shù)經(jīng)理/主管      負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目管理,售前支持與售后實(shí)施。制訂大項(xiàng)目資訊規(guī)劃。系統(tǒng)分析與架構(gòu),二次開發(fā)。

2005/2--2008/9:深圳龍崗某鞋業(yè)集團(tuán)    擔(dān)任職位:信息技術(shù)經(jīng)理/主管     負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析(OOD),需求分析(OOA),主導(dǎo)公司資訊規(guī)化與發(fā)展,負(fù)責(zé)ERP等項(xiàng)目規(guī)劃與推行。資訊部門主管。完善資訊與結(jié)構(gòu)信息流程管理的方案,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行精實(shí)化管理,建立分銷系統(tǒng)和門店經(jīng)營(yíng)信息管理系統(tǒng),參與完善生產(chǎn)管理和采購(gòu)鏈的工作.

2004/2--2005/2:某科技有限公司    擔(dān)任職位:高級(jí)軟件工程師   社區(qū)醫(yī)院系統(tǒng)的開發(fā),Hoffice.net平臺(tái)開發(fā)

2002/2--2004/1:深圳某科技有公司  擔(dān)任職位:高級(jí)軟件工程師     主導(dǎo)開發(fā)了大衛(wèi)明珠酒店管理

系統(tǒng)(MIS),電話計(jì)費(fèi),一卡通等多個(gè)系統(tǒng)。負(fù)責(zé)售后服務(wù),與前期客戶溝通。深得客客的好評(píng)與信賴!

1998/5--2002/2:東莞某鞋業(yè)集團(tuán)    擔(dān)任職位:系統(tǒng)工程師     先后從事C/S,C/S/S架構(gòu)下的ERP,

MRP系統(tǒng)開發(fā),主導(dǎo)開發(fā)了OTL生管系統(tǒng),ADLS客戶訂單系統(tǒng),成本系統(tǒng),人力資源系統(tǒng)等

1997/7--1998/4:廣州某研究所     擔(dān)任職位:信息技術(shù)專員    主要從事系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)硬體維護(hù)

教育經(jīng)歷:
     
1994/9--1997/6    中南工學(xué)院    計(jì)算機(jī)應(yīng)用    大專

IT技能:
     
技能名稱    熟練程度          使用時(shí)間

Oracle         精通             60月
JD Edwards     精通             30月
SAP            精通             30月

自我評(píng)價(jià):

    我長(zhǎng)于項(xiàng)目組織分析,實(shí)施,團(tuán)隊(duì)管理。善于與客戶溝通。實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。善于捕捉,引導(dǎo)客戶需求,有很強(qiáng)的系統(tǒng)需求調(diào)研能力。有豐富的使用PB,.net2005,net208 開發(fā)ERP/MRP,MIS管理信息系統(tǒng)編程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。深入研究了sharepoint server的開發(fā)技術(shù)。精于OOA,OOD,OOP。能熟練運(yùn)用 Rational Rose,Visio 進(jìn)行uml建模.用例,類圖,流程圖。精于SA分析方法,運(yùn)用RUP對(duì)項(xiàng)目實(shí)行過(guò)程管理.長(zhǎng)期從事面向?qū)ο蟮腟A系統(tǒng)分析,需求分析。

聯(lián)系該人才