所謂“年薪制”，就是工資一年一發(fā)。發(fā)放工資的周期從一個月、一個星期變成了一年，讓一些不法用人單位找到損害勞動者利益的機(jī)會，以至于欠薪、減薪、逃薪、限制辭職現(xiàn)象時有發(fā)生，勞動者不得不因之驚呼“傷不起”。

欠薪的托詞

2011年12月31日，鄒女士與一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同，約定實(shí)行“年薪制”，按月薪3000元的標(biāo)準(zhǔn)，期滿一年后一次性發(fā)放。2012年5月，由于女兒突患重病，鄒女士不僅花光了所有積蓄，而且已借債無門。無奈之下，只好要求公司支付此前已工作期間的工資，但被公司拒絕，理由是其工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)未滿一年，鄒女士無權(quán)要求提前支付。

法官釋法：公司應(yīng)當(dāng)向鄒女士支付工資。勞動法第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”《工資支付暫行規(guī)定》第7條也指出：“工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”公司與鄒女士在勞動合同中約定的“期滿一年后一次性發(fā)放”，明顯違反了“按月”、“至少每月支付一次”的規(guī)定，公司自然無權(quán)將之作為欠薪的托詞。因此，鄒女士有權(quán)要求公司就工資發(fā)放作出調(diào)整，公司至少應(yīng)當(dāng)按每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)向鄒女士預(yù)付工資，期滿時再行結(jié)算。

減薪的借口

截至2012年7月1日，茍女士在一家公司的工作時間已滿一年。其間，茍女士付出了很多心血和汗水，從沒有遲到過一次，更沒有受到過任何批評、處分。然而，滿以為能拿到全額年薪的她，卻被告知由于物價、房價大幅上漲，公司對其包吃包住的花費(fèi)已隨之增加不少，故必須按照每月200元的標(biāo)準(zhǔn)從年薪中扣減，以減少公司損失。

法官釋法：公司無權(quán)對茍女士減薪?！豆べY支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資。”而《<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第3條則指出：“《規(guī)定》第15條中所稱‘克扣’系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬）。”茍女士未曠工、遲到早退，未曾受到過批評處分，表明其已經(jīng)提供正常勞動，公司借口包吃包住花費(fèi)的增加，為轉(zhuǎn)嫁損失而減少其合同工資，明顯屬于克扣。

逃薪的手段

2011年8月5日，袁女士等27人分別與一家公司簽訂了勞動合同，約定各自月基本工資2000元，加班工資、提成、年終獎另行計算，但所有報酬都按“年薪制”，在期滿一年后一并發(fā)放?？蓵r至2012年8月4日，袁女士等人突然發(fā)現(xiàn)，公司老板已欠下129萬余元應(yīng)付報酬逃之夭夭。而袁女士等人面對此情此景，欲哭無淚。

法官釋法：袁女士等人可以尋求公力救助。雖然僅憑個人的能力難以甚至無法找到逃薪的老板，但他們完全可以通過向公安機(jī)關(guān)報案來尋求公力救助。刑法第276條規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金……”公司老板的行為已涉嫌犯罪。同時，袁女士等人還可以提出刑事附帶民事賠償，以獲取自己的應(yīng)得報酬。

限制辭職的砝碼

2012年3月8日，連女士與一家公司簽訂的勞動合同中約定實(shí)行“年薪制”。2012年8月1日，連女士見公司員工之間勾心斗角，尤其是對她妒忌者大有人在，自己的才華實(shí)在難于施展，遂向公司遞交了書面辭呈，言明將在一個月后離職。公司基于人才難得而一再挽留，見連女士去意已決，便以其工作時間未滿一年為由，拒絕發(fā)放已工作期間的工資。

法官釋法：公司無權(quán)以拒發(fā)工資作為限制連女士辭職的砝碼。一方面，勞動合同法第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”即連女士依此解除勞動合同是對自身法定權(quán)利的行使，公司無權(quán)拒絕，更不能以拒發(fā)工資相要挾。該法第30條還規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”故如果公司我行我素，連女士可依此規(guī)定維權(quán)。

                                                   卓眾獵頭編輯   來源于檢察日報

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