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獵頭偏愛(ài)哪些類(lèi)型的人才?

 獵頭偏愛(ài)哪些類(lèi)型的人才?

    如果是作為被捕殺的對(duì)象,誰(shuí)也不會(huì)愿意成為獵物。但是,在人才市場(chǎng),如果能夠成為“獵頭”的“獵物”,這卻是許多人夢(mèng)寐以求的。因?yàn)槟軌虮?ldquo;獵頭”看中,就意味著有了身價(jià),有了本錢(qián),有了跳槽的機(jī)會(huì),有了加薪的可能。

     那么,“獵頭”到底喜歡什么樣的“獵物’‘呢?這是許多人都想知道的問(wèn)題。當(dāng)然,根據(jù)不同企業(yè)的不同需要,“獵頭’需要的“獵物”也是不同的。但是,從總體上看,“獵頭”需要什么樣的“獵物”,也是有一些規(guī)律可循的。

    一位獵頭公司的經(jīng)理對(duì)于他們喜歡瞄準(zhǔn)的“獵物”.勾畫(huà)了這樣一幅形象

    有良好的教育背景

    外語(yǔ)好,長(zhǎng)期在外資公司工作或者有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn),此為首選;若是優(yōu)秀大學(xué)生,專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)急需,也是獵頭人才“紅名單”上的重要一員。

    有豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)

    具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能接受新挑戰(zhàn)、具有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,不管a藏在哪行哪業(yè),也會(huì)被獵頭長(zhǎng)期叮緊鎖定,只要機(jī)會(huì)成熟,他們就會(huì)伺機(jī)相勸,“挖,,你沒(méi)商量。

    有很強(qiáng)的敬業(yè)精神

    對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)敬業(yè),對(duì)人極講誠(chéng)信,獵頭會(huì)青睞有加。雖然獵頭不斷促使人才跳槽,卻對(duì)那些工作挑三揀四,三天兩頭跳槽的人持慎重態(tài)度。一旦你被看中,“遭受’動(dòng)員換工作時(shí),獵頭也諱言跳槽,也不僅僅以高薪許諾,更多是從最佳職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方度出發(fā)來(lái)打動(dòng)你的心弦。

    -般來(lái)說(shuō),“高品位、高職位、高價(jià)位”的三高群體是最熱門(mén)的獵物,其身價(jià)特別高。這些人主要被聘請(qǐng)擔(dān)任企業(yè)的市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)乃至副總經(jīng)理,他們大多有名牌大學(xué)學(xué)歷以及在跨國(guó)公司的工作經(jīng)歷。

    是不是職位越高的人才就一定能獲得獵頭的青睞呢?也不然。獵頭公司瞄準(zhǔn)的是在國(guó)際跨國(guó)公司、知名國(guó)際企業(yè)等大公司任職并在行業(yè)內(nèi)有影響、有一定成功業(yè)績(jī)的人士,特別是畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的畢業(yè)生,其中MBA更受歡迎。但他強(qiáng)調(diào):“職位越高的人才,進(jìn)人獵頭公司的機(jī)會(huì)反而越少。”為什么?按他的分析,獵頭公司是十分為客戶(hù)負(fù)責(zé)任的,他們會(huì)從有助于個(gè)人發(fā)展出發(fā)揮才能角度出發(fā),來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。獵頭公司會(huì)很認(rèn)真地履行職業(yè)化的程序,在具體操作中,同行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)突出的公司高級(jí)職員是獵頭們感興趣的對(duì)象。他們不僅成本相對(duì)低,而且潛力更大。     一般客戶(hù)認(rèn)為比較難找,敏感的職位,愿意交給獵頭公司來(lái)運(yùn)作。”這位女經(jīng)理舉例說(shuō):“比如一家公司要開(kāi)展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)務(wù),但不愿意被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)覺(jué);或者管理層對(duì)某一職位現(xiàn)有人員不滿(mǎn)意;還有,外資公司第一次到中國(guó)來(lái)設(shè)立代表處,他們沒(méi)有人力資源部門(mén),讓獵頭公司代理等等。”

    獵頭公司造成了人才的跳槽,而獵頭公司本身也是一些公司為了應(yīng)付跳槽的產(chǎn)物。因?yàn)轭l繁跳槽.一些大公司干脆把選人的事情交給獵頭公司,既節(jié)省了成本,又免去了培訓(xùn)。

     如果你被獵頭看中,這是一件非常幸運(yùn)的事情。如果跳槽有利于自己的發(fā)展,你可千萬(wàn)要把握機(jī)會(huì)。或許,一次人生的轉(zhuǎn)折就在這里。當(dāng)然,如果準(zhǔn)備跳進(jìn)的單位并不能給你提供未來(lái)較好的發(fā)展機(jī)會(huì),僅僅是薪水高一點(diǎn),那則另當(dāng)別論,需要三思而行。作為一名高級(jí)人才,你不僅需要較高的薪水,而且還更需要較好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

返回  2017-06-09