職業(yè)規(guī)劃，最早是一種西方理論，中國幾乎很少有人關(guān)注這個概念和理論，但在中國出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難問題以后，人們才開始才這個問題有所重視，在這之前，我們很少從個人意愿的角度談?wù)撐磥砺殬I(yè)和人生的選擇和發(fā)展，都是被身邊人的觀點所影響，然而，管理個人的職業(yè)規(guī)劃是每一個人自己的責(zé)任，卓眾獵頭顧問認為職場人都需要制定一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。

    許多人把職場想象的特別美好，這種想法就會讓你在無形當中提高對職場的期望，如果你沒有規(guī)劃好你的職場，心里再對職場生涯存在著那些不切實際的美好幻想，那么你就會遇到很多難題：比如工作不像自己當初想象的那么好，就會非常不開心，工作就沒有了動力，自己的才能就沒辦法發(fā)揮出來，最后就會歸于一點：這份工作壓根就不適合自己。

    對于一個有抱負的員工來說，要把職場當做自己的事業(yè)來做，利用各種機會來增強自己的才干，把工作當成是自己學(xué)習(xí)和成長的機會，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，強烈的敬業(yè)精神就會把你引導(dǎo)上成功的良性軌道上去，幫助你實現(xiàn)自己的人生夢想。 

    職場規(guī)劃，是你邁向成功的第一步，作為一名擁有多年獵頭經(jīng)驗的獵頭顧問，可以很負責(zé)任的告訴你：很多職場人的路走得不長遠，走得不順暢，很大一部分的原因在于沒有做好職業(yè)規(guī)劃。我們所接觸到的在企業(yè)中從事中高層的人員，他們都擁有很清晰的職業(yè)規(guī)劃。做為職場人需找到自已的職場定位，從而對未來的職場生涯有一個合理的規(guī)劃，對將來的道路不再迷茫，對自己的人生負起責(zé)任，創(chuàng)建自己的人生幸福。

工作不久如何規(guī)劃職場路