市場上的獵頭公司很多，優(yōu)劣難辨，如何選擇一家專業(yè)的獵頭公司，既能夠縮短招聘周期，又可以保證人才的質(zhì)量呢？

　　世界上第一家獵頭公司1926年創(chuàng)立，1994年獵頭公司進入中國。隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，獵頭公司也呈遍地開花之勢,數(shù)量龐大，據(jù)不定期完全統(tǒng)計，中國的北京、上海、廣州、深圳四大一線城市中，正規(guī)注冊的人力資源公司、獵頭公司達1000多家,還有很多沒有資質(zhì)的公司也在開展獵頭業(yè)務(wù)。

　　獵頭公司的資源，實力，顧問素養(yǎng)，誠信等參差不齊，這些因素直接影響到服務(wù)效果的好壞，那怎么在數(shù)量如此龐大的獵頭公司中選出一好的，靠譜的獵頭公司來為自己提供服務(wù)呢。

　　根據(jù)多年獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，要選擇一家好的獵頭公司，應(yīng)從以下幾方面入手：

　　謹慎選擇看資質(zhì)，卓眾獵頭公司具備《工商營業(yè)執(zhí)照》資質(zhì)，是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

　　刨根問底求真相，了解企業(yè)擅長的行業(yè)和職位的卓眾獵頭公司更具有實際意義。

　　擦亮雙眼看案例，專業(yè)獵頭是許多企業(yè)人才“升級”的重要驅(qū)動，卓眾獵頭公司會有各行各業(yè)的企業(yè)客戶推薦成功案例。

　　選擇品牌是關(guān)鍵，卓眾獵頭公司2005年成立，項目經(jīng)驗豐富、積累的人力資源廣，提供的候選人匹配度也較高，后續(xù)服務(wù)也有一定保障。