援引《澳洲人報(bào)》報(bào)道，匯豐澳洲銀行商業(yè)銀行業(yè)務(wù)部長霍根(James Hogan)日前表示，想要與中國做生意的澳洲公司應(yīng)該考慮從15萬的中國留學(xué)生中雇傭一些人。

　　根據(jù)Asialink發(fā)布的報(bào)告，霍根談?wù)摿巳绾伍_拓已經(jīng)做好準(zhǔn)備的亞洲人力資源，他認(rèn)為在澳洲留學(xué)的中國學(xué)生是銀行雇傭亞洲背景的員工的來源之一。“目前大概有15萬中國學(xué)生在澳洲學(xué)習(xí)，他們畢業(yè)后會傾向于為匯豐銀行這樣的公司工作，因?yàn)槲覀兎浅？粗貙Ｍ饪蛻舻姆?wù)。”他說。

　　在匯豐澳洲銀行的1700名員工中，有將近60%有第二種語言背景，其中大部分是亞洲語言。80%的銀行資深職員曾經(jīng)在海外工作，這里面包括來自巴西的銀行執(zhí)行長馬里亞(Paulo Maia)。

　　“想留在澳洲的中國留學(xué)生對于那些想在這里做生意的中國公司和想進(jìn)入中國市場的澳洲公司而言是非常好的人才資源。”霍根說。

　　他還指出，那些有亞洲背景且資歷較深的人才對想在亞洲發(fā)展的澳洲公司來說是非常有價(jià)值的。“擁有一個成員多樣化的董事會是極為重要的。”他說， “想在中國這樣的國家經(jīng)商的澳洲公司所面臨的一大挑戰(zhàn)是那里復(fù)雜的規(guī)章制度、習(xí)俗及做事方式。如果你有一個對此環(huán)境非常熟悉，甚至是來自該國的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)， 你將會得到一個更好的跨國公司。”

　　霍根還援引一份銀行最近做的調(diào)查稱，21%的中小型澳洲公司打算在未來12個月里進(jìn)軍海外，其中41%的公司的目標(biāo)是中國。

                                          卓眾獵頭編輯   來源于中國新聞網(wǎng)

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