“這兩周我都在努力地找工作，大熱天不斷面試、復(fù)試，不合適的話又要繼續(xù)循環(huán)進(jìn)行下去，我都快崩潰了，但是必須堅(jiān)持，直到找到工作為止。” 30歲的李女士最近和其他媽媽們交流的時(shí)候道出了自己的艱辛。

對(duì)于她們來說，9月既是孩子的開學(xué)季，又是自己的“開工季”。一大早送走孩子然后收拾完家務(wù)，她們就開始了找工作的計(jì)劃，包括在網(wǎng)上發(fā)帖投簡歷、參加招聘會(huì)，或是看到招聘信息后直接去公司面試。因?yàn)槟挲g偏大等原因，她們難免會(huì)遇到各種挫折，但全職媽媽lily卻信心滿滿：“小孩子都能應(yīng)付自如，什么工作當(dāng)媽媽的應(yīng)付不了？”

工資1500元以上 離家近點(diǎn)就行

“今天又去面試了，文員一職，工資2200元，試用期過后2500元，什么都不包，福利也沒有，崩潰，工資太低了，無語了。”這兩周都在找工作的李女士抱怨道。

記者查閱各招聘網(wǎng)站最新的招聘信息得知，進(jìn)入9月以來，不少全職媽媽眼下正忙于應(yīng)聘各類工作，她們對(duì)于薪金的要求并不高，甚至有人開出了比應(yīng)屆生還要低的工資標(biāo)準(zhǔn)。一位年輕媽媽吳女士開出的工資為“1500元以上”，并且“長白班或兩班倒都可以”。吳女士在這則“已婚已育媽媽誠心求全職工作”的帖子里寫道：“本人28歲，本科畢業(yè)?；榍白鲞^文員類工作，產(chǎn)后一直在家。目前寶寶15個(gè)月，有婆婆幫忙帶，希望能找個(gè)離家近點(diǎn)的、一份長期穩(wěn)定的工作。 ”

“9月份女兒就上幼兒園了，現(xiàn)在也要考慮自己的工作問題了。”宋女士2009年開始初因?yàn)閼言蟹磻?yīng)大，而且上班又遠(yuǎn)，就辭掉了當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)主管的工作，然后一直帶女兒。“我現(xiàn)在是中級(jí)職稱，要找一份和以前職位差不多的工作會(huì)不會(huì)很不現(xiàn)實(shí)？”今年36歲的宋女士，因?yàn)樵诩业臅r(shí)間長，感覺自己和社會(huì)脫節(jié)了，所以對(duì)找工作很沒信心。

而Somii生孩子前在廣告公司做到項(xiàng)目組長的職位?，F(xiàn)在重返職場，她覺得某家居賣場不錯(cuò)，就接受了苛刻的工資，去市場部做文案，結(jié)果卻被告知試用不合格。Somii心里滿是屈辱的感覺，“自畢業(yè)以來，我都沒有被工作拒絕過，現(xiàn)在卻嘗試到了失敗的滋味。”

調(diào)查顯示，82.36%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場有難度，有26.07%的女性表示這種難度很大，會(huì)很不適應(yīng)，只有17.64%的女性表示可以很快適應(yīng)職場。

專家支招：以正向思維迎接挑戰(zhàn)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多“職場媽媽”對(duì)工作是否適合自己更為關(guān)注，這是一個(gè)積極轉(zhuǎn)變的表現(xiàn)，由初入職場的“求職”心態(tài)，轉(zhuǎn)為尋求“喜歡且適合的職業(yè)”。資深人力資源專家陳曦認(rèn)為，改變每時(shí)每刻都在發(fā)生，重要的是在改變的過程中，以正向思維迎接挑戰(zhàn)。所有的經(jīng)歷與體驗(yàn)，都會(huì)化為持續(xù)成長與自我提升的助力。

得到親人的理解和支持也很重要。經(jīng)常溝通、主動(dòng)溝通，是職場女性宣泄壓力的重要方式。尤其關(guān)鍵的是，不僅要與最好的朋友溝通，更要與最親密的愛人溝通。再就是要樹立信心，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

已經(jīng)找到一份滿意工作的全職媽媽lily談到，朋友推薦給她的職位她都去面試了，雖然有些不太適合自己但成功率很高，所以通過熟人引薦是不錯(cuò)的途徑，最主要是要和朋友說清楚自己的要求。同時(shí)，每周刷新簡歷引起用人單位的關(guān)注，簡歷中要寫清楚個(gè)人工作經(jīng)歷不同的側(cè)重點(diǎn)以及自己對(duì)崗位的需求。

另外，跟獵頭接觸的成功率也比較高，要注意把自己“包裝”好并一定做到信息真實(shí)，提前和他們溝通好企業(yè)對(duì)招聘人員的需求，根據(jù)自己的情況按照企業(yè)的要求修改簡歷，面試的時(shí)候有備而答，從容不迫。

                                                     卓眾獵頭編輯  來源于廣州日?qǐng)?bào)

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