
全職媽媽秋季找工忙 重返職場困難重重
“這兩周我都在努力地找工作,大熱天不斷面試、復(fù)試,不合適的話又要繼續(xù)循環(huán)進(jìn)行下去,我都快崩潰了,但是必須堅(jiān)持,直到找到工作為止。” 30歲的李女士最近和其他媽媽們交流的時(shí)候道出了自己的艱辛。
對(duì)于她們來說,9月既是孩子的開學(xué)季,又是自己的“開工季”。一大早送走孩子然后收拾完家務(wù),她們就開始了找工作的計(jì)劃,包括在網(wǎng)上發(fā)帖投簡歷、參加招聘會(huì),或是看到招聘信息后直接去公司面試。因?yàn)槟挲g偏大等原因,她們難免會(huì)遇到各種挫折,但全職媽媽lily卻信心滿滿:“小孩子都能應(yīng)付自如,什么工作當(dāng)媽媽的應(yīng)付不了?”
工資1500元以上 離家近點(diǎn)就行
“今天又去面試了,文員一職,工資2200元,試用期過后2500元,什么都不包,福利也沒有,崩潰,工資太低了,無語了。”這兩周都在找工作的李女士抱怨道。
記者查閱各招聘網(wǎng)站最新的招聘信息得知,進(jìn)入9月以來,不少全職媽媽眼下正忙于應(yīng)聘各類工作,她們對(duì)于薪金的要求并不高,甚至有人開出了比應(yīng)屆生還要低的工資標(biāo)準(zhǔn)。一位年輕媽媽吳女士開出的工資為“1500元以上”,并且“長白班或兩班倒都可以”。吳女士在這則“已婚已育媽媽誠心求全職工作”的帖子里寫道:“本人28歲,本科畢業(yè)?;榍白鲞^文員類工作,產(chǎn)后一直在家。目前寶寶15個(gè)月,有婆婆幫忙帶,希望能找個(gè)離家近點(diǎn)的、一份長期穩(wěn)定的工作。 ”
“9月份女兒就上幼兒園了,現(xiàn)在也要考慮自己的工作問題了。”宋女士2009年開始初因?yàn)閼言蟹磻?yīng)大,而且上班又遠(yuǎn),就辭掉了當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)主管的工作,然后一直帶女兒。“我現(xiàn)在是中級(jí)職稱,要找一份和以前職位差不多的工作會(huì)不會(huì)很不現(xiàn)實(shí)?”今年36歲的宋女士,因?yàn)樵诩业臅r(shí)間長,感覺自己和社會(huì)脫節(jié)了,所以對(duì)找工作很沒信心。
而Somii生孩子前在廣告公司做到項(xiàng)目組長的職位?,F(xiàn)在重返職場,她覺得某家居賣場不錯(cuò),就接受了苛刻的工資,去市場部做文案,結(jié)果卻被告知試用不合格。Somii心里滿是屈辱的感覺,“自畢業(yè)以來,我都沒有被工作拒絕過,現(xiàn)在卻嘗試到了失敗的滋味。”
調(diào)查顯示,82.36%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場有難度,有26.07%的女性表示這種難度很大,會(huì)很不適應(yīng),只有17.64%的女性表示可以很快適應(yīng)職場。
專家支招:以正向思維迎接挑戰(zhàn)
調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多“職場媽媽”對(duì)工作是否適合自己更為關(guān)注,這是一個(gè)積極轉(zhuǎn)變的表現(xiàn),由初入職場的“求職”心態(tài),轉(zhuǎn)為尋求“喜歡且適合的職業(yè)”。資深人力資源專家陳曦認(rèn)為,改變每時(shí)每刻都在發(fā)生,重要的是在改變的過程中,以正向思維迎接挑戰(zhàn)。所有的經(jīng)歷與體驗(yàn),都會(huì)化為持續(xù)成長與自我提升的助力。
得到親人的理解和支持也很重要。經(jīng)常溝通、主動(dòng)溝通,是職場女性宣泄壓力的重要方式。尤其關(guān)鍵的是,不僅要與最好的朋友溝通,更要與最親密的愛人溝通。再就是要樹立信心,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
已經(jīng)找到一份滿意工作的全職媽媽lily談到,朋友推薦給她的職位她都去面試了,雖然有些不太適合自己但成功率很高,所以通過熟人引薦是不錯(cuò)的途徑,最主要是要和朋友說清楚自己的要求。同時(shí),每周刷新簡歷引起用人單位的關(guān)注,簡歷中要寫清楚個(gè)人工作經(jīng)歷不同的側(cè)重點(diǎn)以及自己對(duì)崗位的需求。
另外,跟獵頭接觸的成功率也比較高,要注意把自己“包裝”好并一定做到信息真實(shí),提前和他們溝通好企業(yè)對(duì)招聘人員的需求,根據(jù)自己的情況按照企業(yè)的要求修改簡歷,面試的時(shí)候有備而答,從容不迫。
卓眾獵頭編輯 來源于廣州日?qǐng)?bào)
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