
美的集團正式完成職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)創(chuàng)始人的交替
美的集團近日宣布,集團創(chuàng)始人何享健不再擔任集團董事長,方洪波接替何享健擔任美的集團董事長,并兼任美的電器董事長兼總裁。而何享健只擔任美的集團的控股股東美的控股有限公司的董事長。
調(diào)整完成后,美的集團正式完成職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)創(chuàng)始人的交替,集團董事會將由清一色的職業(yè)經(jīng)理人擔任。
職業(yè)經(jīng)理人“接班”
繼2009年何享健不再擔任美的集團最大下屬美的電器的董事長之后,美的集團8月25日宣布,何享健不再擔任美的集團董事長,而只是擔任美的集團的控股股東——美的控股有限公司董事長;方洪波接替何享健擔任美的集團董事長,并兼任美的電器董事長兼總裁,原日電集團總裁黃健擔任美的集團總裁,原機電集團總裁蔡其武擔任美的集團高級副總裁,原集團副總裁袁利群、黃曉明分別擔任美的集團高級副總裁,栗建偉擔任美的控股有限公司總裁。同時美的集團和旗下二級產(chǎn)業(yè)集團將進行專業(yè)職能體系的整合。
調(diào)整完成后,美的集團董事會將由清一色的職業(yè)經(jīng)理人擔任。公司表示,此次美的集團董事長的順利交接,標志著美的集團正式全面邁入了職業(yè)經(jīng)理人掌控的新時代。
公開資料顯示,新一屆美的集團董事會成員方洪波、黃健、蔡其武、袁利群、黃曉明、栗建偉、李飛德等大多都具有碩士學歷,年齡處于35歲-45歲左右的個人事業(yè)黃金期間,普遍在上世紀90年代初加入美的集團,平均為公司服務達到15-20年。而新接任的董事長方洪波,從1992年加入美的開始,從基層員工開始歷練,成為企業(yè)業(yè)務骨干,并先后曾擔任美的空調(diào)事業(yè)部內(nèi)銷總經(jīng)理、空調(diào)事業(yè)部副總經(jīng)理和總經(jīng)理、美的副總裁、董事局副主席和總裁等職。
管理專家王吉鵬表示,美的集團職業(yè)經(jīng)理人接替企業(yè)創(chuàng)始人,是公司治理的創(chuàng)新和嘗試,體現(xiàn)國際現(xiàn)代企業(yè)管理理念。
堅持產(chǎn)品事業(yè)部制
美的集團高級副總裁黃曉明表示,從去年開始美的集團推動戰(zhàn)略轉型,進行了大量改革和調(diào)整。
“此次調(diào)整是美的集團戰(zhàn)略轉型的進一步深化,目的在于提升運營效率、規(guī)范治理結構、構建現(xiàn)代企業(yè)制度”,黃曉明表示,此次調(diào)整只涉及美的集團和旗下二級產(chǎn)業(yè)集團部分管理職能,不會涉及產(chǎn)品事業(yè)部。
資料顯示,1997年美的集團開始實行事業(yè)部制改革,并在“產(chǎn)品多元化與經(jīng)營專業(yè)化”戰(zhàn)略管理思路下對事業(yè)部充分放權,形成“集團總部——多個從事專業(yè)化經(jīng)營的事業(yè)部——事業(yè)部下屬經(jīng)營單位”的管理架構,美的從數(shù)十億達到百億產(chǎn)值再發(fā)展到千億規(guī)模。
黃曉明指出,產(chǎn)品事業(yè)部制一直是美的集團基本管理模式,是美的集團發(fā)展的基礎,未來美的集團將會繼續(xù)堅持產(chǎn)品事業(yè)部制。
對于正在推動的戰(zhàn)略轉型,美的集團董事長方洪波強調(diào),美的轉型最困難的時候已經(jīng)過去。剛剛披露的美的電器半年報顯示,上半年美的電器實現(xiàn)營業(yè)收入390億元,歸屬于母公司的凈利潤近21億元,同比增長6%;綜合毛利率21.2%,同比上升4.2個百分點。
在家電行業(yè)整體出現(xiàn)下滑的大背景下,美的電器仍能實現(xiàn)毛利率和凈利潤的提升,表明戰(zhàn)略轉型持續(xù)深入并成效明顯。“對公司未來發(fā)展充滿信心”,方洪波說。
卓眾獵頭編輯 來源于中國證劵報
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