近日獲悉，天津衛(wèi)視進行職場再升級，繼求職類節(jié)目《非你莫屬》播出之后，每周二再推出大型職場創(chuàng)業(yè)欄目《老板是怎樣煉成的》，英達也傾情加盟天津衛(wèi)視化身“職場達人”，打造全國第一檔職場訪談欄目《有問必答》。

　 　昨晚，《老板是怎樣煉成的》也已揭開神秘面紗。從求職到創(chuàng)業(yè)，張紹剛依舊執(zhí)掌話筒，不失理性的主持風格完全hold住豪華的舞臺，8位來自汽車、餐飲、影 視、風投等領域的精英老板作為面試官，針對求職者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和理念進行提問。其中，還有一位對“性格色彩學”有研究的資深講師為求職者提供適時的建議。 16位老板候選人分別進行面試之后，還將以“團隊協(xié)作”的形式進行比賽，接受“街頭生存”、“企業(yè)實習”等一系列具有挑戰(zhàn)性和專業(yè)性的考驗，接受企業(yè)核心 高管的臥底考核，對其能力進行綜合判斷。節(jié)目制作人介紹說“前四期節(jié)目是16位‘老板候選人’進行的‘壓力面試’部分，但是已經(jīng)脫離了求職者簡單的自我介 紹和老板對簡歷的表面提問，進入到更深一層的職場探討。因為每一位候選人必須把自己假設成為一個100分的老板，他們面對每一位老板的提問都要慎重作 答。”

　　此外，英達也首次涉獵職場話題，與聚美優(yōu)品高級副總裁、人眾人教育總裁杜葵一起在每周二的《有問必答》中亮相，聊聊職場的那些事 兒，站在自我的角度為觀眾解讀老板到底是怎樣煉成的。據(jù)悉，英達扮演刺頭的員工向老板頻頻拋出難題，長期請病假、不服裁員、對老板言語威脅……還有更多的 職場實例與觀眾分享，告訴大家如何在職場保護自我權益的最大化。

                                                   卓眾獵頭編輯  來源于廣州日報

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