職場(chǎng)信息
像老板一樣工作
沒(méi)有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以，作為一名員工，一定要心無(wú)旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛(ài)企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會(huì)向你傾斜。
如果你時(shí)時(shí)想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會(huì)時(shí)時(shí)想著你的前途，把你放在心上。如果你很少想著公司的事，時(shí)常把工作拋在腦后，老板就會(huì)很少思考你的未來(lái)，也會(huì)把你拋在腦后。
大部分資深員工“人在心不在”或“在職退休”，他們把工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，給公司帶來(lái)巨大了的損失，這種損失表現(xiàn)為浪費(fèi)資源、貽誤商機(jī)以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。他們通常是很被動(dòng)地工作，對(duì)待老板安排給的任務(wù)，總要計(jì)較分內(nèi)和分外，如果不是分內(nèi)的事，則會(huì)說(shuō)“這應(yīng)該某某去做”。即便是分內(nèi)的工作，如果不被監(jiān)督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對(duì)于老板沒(méi)有安排的工作，他們往往視而不見(jiàn)，比如公司某個(gè)地方的材料正被雨水淋著，他會(huì)說(shuō)“這是倉(cāng)庫(kù)管理員的事情，不關(guān)我的事”，因?yàn)楹芏嗳硕歼@么認(rèn)為，于是一大批材料被淋壞了也沒(méi)人管。
我們常?？吹竭@樣的情形：還沒(méi)有到下班時(shí)間，公司門(mén)口打卡機(jī)旁，就排滿了人，他們?cè)诘却掳鄷r(shí)間的到來(lái)，以便準(zhǔn)時(shí)打卡離開(kāi)。在他們心中，8小時(shí)之內(nèi)是干老板的活，8小時(shí)之外就與公司毫不相干了。
一位經(jīng)理剛到某公司任職。一天下午，需要撰寫(xiě)一份重要文件，寫(xiě)好后還得復(fù)印幾十份。下班的時(shí)間馬上就要到了，但還差一點(diǎn)沒(méi)寫(xiě)完，為了確保有地方復(fù)印，他專程跑到樓下文印室，對(duì)那里的文員說(shuō)：“我一會(huì)兒要復(fù)印東西，麻煩你稍微等我一下。”等他寫(xiě)好文件，打印出來(lái)時(shí)，已經(jīng)過(guò)了下班時(shí)間3分鐘。
他急急忙忙拿起文件去文印室，可等待這位經(jīng)理的，卻是文印室緊鎖的門(mén)。因?yàn)槲募?dāng)天晚上就要用，他只得請(qǐng)保安把已經(jīng)離開(kāi)的文員追回來(lái)，可她卻指責(zé)道：“我一直等你到下班，你都沒(méi)有來(lái)！”當(dāng)保安提醒她這位是新來(lái)的經(jīng)理時(shí)，她才嚇得滿頭大汗，并畢恭畢敬地把經(jīng)理迎進(jìn)文印室。
這些“境界”不夠高的員工，老板實(shí)在沒(méi)有理由說(shuō)他們錯(cuò)了，因?yàn)橄掳嗔?，時(shí)間的確就屬于他個(gè)人所有了?？墒牵习逡矊?shí)在找不到理由去喜歡甚至重用這樣的員工。
對(duì)于老板們來(lái)說(shuō)，凡是有益于公司的事情都會(huì)去做。他們總是渴望能夠找到視公司的事情為自己事的員工，希望這樣的員工能夠成為他本人的“替身”，去完成他沒(méi)有精力完成的事情。很顯然，他對(duì)員工的要求，就是像他那樣去工作。
如果你能夠做到像老板那樣，時(shí)刻把工作放在心上，把公司的事當(dāng)作自己的事來(lái)做，那么，你一定可以讓老板眼前一亮：這就是我要找的人！接下來(lái)，好機(jī)會(huì)、高職位、高薪水都會(huì)隨之而來(lái)。
返回 2015-11-16
粵公網(wǎng)安備 44030502007363號(hào)