小佳是寧波某大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)大四的學(xué)生，眼看著畢業(yè)期臨近，周?chē)耐瑢W(xué)一個(gè)個(gè)都簽了就業(yè)協(xié)議，可自己的工作還是沒(méi)著落，小佳心里很是著急，“實(shí)在不行就隨便先找份工作糊口，以后覺(jué)得不滿意，可以找機(jī)會(huì)再跳”。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，不少大學(xué)生和小佳一樣，迫于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，抱著“先就業(yè)，后擇業(yè)”的心態(tài)步入職場(chǎng)?？捎捎谇啡甭殬I(yè)規(guī)劃意識(shí)，工作后常常出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象，以至于年齡漸大，還是不得不做著低薪、替代性強(qiáng)的工作，繼續(xù)下去心有不甘，想轉(zhuǎn)型，卻沒(méi)有能力跳離這個(gè)圈子。

　　草率就業(yè)造成頻繁跳槽

　　小陳去年從寧波工程學(xué)院物流管理專業(yè)畢業(yè)后，進(jìn)入了一家貨代公司工作，但短短3個(gè)月后，他便選擇了離職，原因是同事之間勾心斗角很?chē)?yán)重，工作氣 氛很壓抑。現(xiàn)在小陳在一家外貿(mào)公司工作，但同事之間依舊“冷漠”，不懂的地方?jīng)]有人教，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，所有的責(zé)任都要自己承擔(dān)。小陳坦言，之所以現(xiàn)在的工 作做得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，是自己對(duì)于職業(yè)發(fā)展沒(méi)有明確的規(guī)劃。“現(xiàn)階段只能走一步算一步，多嘗試一些，再確定自己的發(fā)展方向吧。”

　　珍珍眼下正為自己的第四份工作犯愁，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)畢業(yè)的她告訴記者，工作一年多來(lái)，自己做過(guò)外貿(mào)跟單、銷(xiāo)售助理、文秘，上一份工作是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 當(dāng)培訓(xùn)師，盡管看起來(lái)經(jīng)驗(yàn)“頗豐”，但最長(zhǎng)的一份也沒(méi)超過(guò)半年。當(dāng)被問(wèn)及離職原因，珍珍覺(jué)得主要還是崗位不適合自己，工作時(shí)間一長(zhǎng)便沒(méi)了激情?？粗?dāng)年一 起畢業(yè)的同學(xué)事業(yè)都穩(wěn)定下來(lái)，有的還做了小領(lǐng)導(dǎo)，珍珍卻依舊在為飯碗而發(fā)愁。“跑了好幾場(chǎng)招聘會(huì)，好多單位看到我的工作經(jīng)歷后，就沒(méi)有再通知我面試了，我 知道我已經(jīng)被拒絕了。”

　　用人單位不甘心只做培訓(xùn)基地

　　“先就業(yè)”確實(shí)是一種比較務(wù)實(shí)的就業(yè)態(tài)度，然而草率就業(yè)再擇業(yè)不僅會(huì)讓求職者職業(yè)發(fā)展頻遭瓶頸，同樣也讓企業(yè)苦不堪言。鄞州一家電器公司的邱經(jīng) 理告訴記者：“我們現(xiàn)在已經(jīng)不敢招應(yīng)屆畢業(yè)生了！很多大學(xué)生從一開(kāi)始就抱著試試看的態(tài)度，干幾個(gè)月不行就再找，工作自然無(wú)法全情投入，一旦有工作壓力，就 想跳槽，我們剛把員工培訓(xùn)好，到頭來(lái)說(shuō)走就走，很多預(yù)設(shè)的工作項(xiàng)目無(wú)法正常開(kāi)展，重新招人又要再費(fèi)周折”。

　　這幾年，越是臨近畢業(yè)，應(yīng)屆生找工作的要求就越低，然而對(duì)于這些“屈就”的人才，企業(yè)紛紛表示并不甘心只做“培訓(xùn)基地”，因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)企業(yè) 會(huì)承諾以“先就業(yè)”為前提，給予從業(yè)者“再擇業(yè)”權(quán)力。一些企業(yè)人力資源主管強(qiáng)調(diào)，不要抱著先就業(yè)再擇業(yè)的短期想法，高流動(dòng)率會(huì)讓用人單位望而卻步。

　　事實(shí)上，對(duì)于簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著三年里換了四五份工作的求職者，很多企業(yè)都表示不愿考慮。江北一家床墊公司的HR夏先生說(shuō)，頻繁跳槽的員工大多對(duì)自己定 位不清楚，行業(yè)背景不扎實(shí)，專業(yè)技能也沒(méi)有得到系統(tǒng)的提升，更重要的是其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度很值得懷疑，一般來(lái)說(shuō)公司都不愿冒風(fēng)險(xiǎn)將這樣的員工招來(lái)。

　　建議：第一份工作要慎重選擇

　　“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)理念，固然可以避免大學(xué)生求職時(shí)眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，但如果為了一次性就業(yè)率的提高，片面理解成隨便先找份工作即可，則容易造成今后頻繁跳槽，既對(duì)企業(yè)不利，也會(huì)帶來(lái)自身職業(yè)生涯的無(wú)序性。

　　如何在就業(yè)壓力和職業(yè)發(fā)展上求得平衡？前程無(wú)憂華東區(qū)市場(chǎng)部有關(guān)負(fù)責(zé)人史利鵬建議，應(yīng)屆生求職前，還是應(yīng)該先找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，一方面，結(jié)合 自身的職業(yè)興趣、價(jià)值觀、能力優(yōu)勢(shì)，為自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好考慮，另一方面，結(jié)合行業(yè)崗位發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)需求，珍惜現(xiàn)有的每個(gè)工作機(jī)會(huì)，腳踏實(shí)地。

　　“求職者的第一份工作，在崗位性質(zhì)上一定要與其想從事的工作在方向性上有關(guān)聯(lián)，這樣在積累了幾年經(jīng)驗(yàn)后，才可以選擇更好的發(fā)展平臺(tái)繼續(xù)發(fā)揮自己 的專業(yè)特長(zhǎng)”，史利鵬提醒，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，求職就業(yè)前沒(méi)有明確的職業(yè)方向，那么以后的“擇業(yè)”就是空談，“從低做起不怕，怕的就是沒(méi)有自己確定的職業(yè) 方向，隨便找份工作再說(shuō)，導(dǎo)致自己以后的職業(yè)道路越走越窄。”

                                                 卓眾獵頭編輯   來(lái)源于中國(guó)寧波網(wǎng)

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