獵頭知識(shí)
獵頭招聘的幾個(gè)不得不說的好處
公司的人力資源部是公司招聘的職責(zé)部分，慣例性的職位招聘都能經(jīng)過自有途徑完結(jié)。那么關(guān)于高端的辦理崗位，HR們關(guān)于公司的戰(zhàn)略開展規(guī)劃、老板們的實(shí)在需要，以及作業(yè)人才散布特色顯然知之甚少，更多HR自身的專業(yè)水平緩定位也約束了跟老板直接對(duì)話的時(shí)機(jī)，當(dāng)然也就不能給老板們更多科學(xué)的招聘主張。獵頭，在這個(gè)時(shí)分無疑是公司招聘的好幫手。今日咱們就談一談，獵頭在招聘作業(yè)中能幫我做些啥，為啥要選擇獵頭招聘？卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
1、需要剖析：獵頭可以疾速、精準(zhǔn)的剖析公司的招聘需要，并根據(jù)需要擬定出具體、可行的招聘解決方案；
2、作業(yè)研討：獵頭從業(yè)者對(duì)作業(yè)的微觀走向、方針公司散布、人才散布一目了然，可以協(xié)助公司了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才動(dòng)態(tài)、開展動(dòng)態(tài)；
3、人才積累：大家都知道，獵頭從業(yè)者是一個(gè)專為不愁作業(yè)時(shí)機(jī)的高端作業(yè)經(jīng)理人引薦時(shí)機(jī)的作業(yè)，在高端人才儲(chǔ)藏和積累方面，有必定的人脈優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過對(duì)公司需要的剖析，能疾速的確定人才訪尋方針；
4、專業(yè)的作業(yè)方法：獵頭會(huì)根據(jù)不一樣的作業(yè)經(jīng)理人特色，做出具體的獵聘方案。譬如：在正式商洽前，了解經(jīng)理人現(xiàn)在的作業(yè)狀態(tài)、成績(jī)體現(xiàn)、心思動(dòng)態(tài)。在商洽過程中根據(jù)商場(chǎng)狀況和作業(yè)動(dòng)態(tài)對(duì)其作業(yè)開展規(guī)劃作出準(zhǔn)確的引導(dǎo)等等；
5、雇主品牌傳達(dá)：獵頭在施行獵聘的過程中對(duì)公司的雇主品牌必定會(huì)有活躍正面的影響，協(xié)助公司進(jìn)行品牌口碑的傳達(dá)；
6、協(xié)助引入到公司的作業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行作業(yè)過渡，確保人才引入的成功率；
7、獵頭可以承受較大的作業(yè)壓力，堅(jiān)韌不拔，以成果為導(dǎo)向，不達(dá)目的，誓不罷休。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-10-05
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