很多職業(yè)女人在生完寶寶后都會(huì)面對(duì)回歸家庭與據(jù)守職場(chǎng)的兩難挑選。當(dāng)沒(méi)老一輩幫助照料孩子或分管家務(wù)，老公作業(yè)繁忙無(wú)法分管太多育兒職責(zé)，家庭經(jīng)濟(jì)才能尚可時(shí)，一些人不得不拋棄作業(yè)當(dāng)全職母親。仍然據(jù)守職場(chǎng)的女人盡管減輕了家庭經(jīng)濟(jì)壓力又完成自我價(jià)值，但由于無(wú)法長(zhǎng)時(shí)刻陪伴孩子，心底不免涌出對(duì)孩子的內(nèi)疚感。怎么平衡作業(yè)與孩子，在尋求自我成果的一同戰(zhàn)勝自個(gè)的內(nèi)疚感？無(wú)法長(zhǎng)時(shí)刻陪伴時(shí)怎么樹(shù)立孩子杰出的“眷戀感”與“次序感”？怎么讓孩子除了感受到你忘我無(wú)悔的全然母性，也能一同看到你英勇尋求的進(jìn)步身影而倍感鼓勵(lì)？卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

 

兩位母親忍不住吐露了深藏在職業(yè)婦女心底的最大掙扎——由于無(wú)法長(zhǎng)時(shí)刻陪伴生長(zhǎng)中的孩子，而常常涌出很深的內(nèi)疚感與罪惡感。從前也是職業(yè)婦女的我很能了解這種對(duì)立的心思，而這，也是當(dāng)年促進(jìn)我離任回家?guī)Ш⒆拥闹饕颉?/span>

假如問(wèn)我再一次挑選的話，我會(huì)不會(huì)仍舊要回家當(dāng)全職母親？

我的答案是，假如當(dāng)年全部的條件都不變，也即是：

沒(méi)有老一輩或是信賴(lài)的親人能夠幫助照料孩子或分管家務(wù)、不鋪張浪費(fèi)的前提下，家庭的經(jīng)濟(jì)仍可支撐下去、另一半的作業(yè)仍然十分繁忙而無(wú)法分管太多育兒職責(zé)等，我必定仍然會(huì)挑選回家?guī)Ш⒆印?/span>

究竟，夫妻兩人作業(yè)都繁忙、身邊又沒(méi)有援手，孩子必定難有安靜安穩(wěn)高興夸姣的生長(zhǎng)進(jìn)程。

但是，相反的，假如當(dāng)年，我身邊有可信賴(lài)的老一輩能夠援助我，經(jīng)濟(jì)上非得有我這份薪水不行，另一半的作業(yè)狀況也能挪出富余的時(shí)刻來(lái)分管育兒職責(zé)，我則有極大的也許挑選持續(xù)留在職場(chǎng)之上。

假如你也處于相同的條件，該怎么挑選？是的，本來(lái)，容易拋棄一份好作業(yè)未必是明智之舉；留住一份好作業(yè)，不只能讓你在作業(yè)與家庭之間轉(zhuǎn)圈，更簡(jiǎn)單讓身心趨向平衡；對(duì)一位無(wú)法忘情于自我尋求的女人而言，長(zhǎng)時(shí)刻來(lái)看，這必將是最準(zhǔn)確的挑選。

怎么戰(zhàn)勝自個(gè)的罪惡感？

首先，咱們以幼兒樹(shù)立“眷戀感”與“次序感”的視點(diǎn)來(lái)思考：

孩子在出生前兩三年，最需求的是與一至兩位主要的照料者樹(shù)立起安穩(wěn)、溫暖、讓他感到定心、能全然依靠的連接聯(lián)系；而這一兩位照料者對(duì)他而言，渾身上下無(wú)不發(fā)出著他渴仰的母性光輝，是他最為依靠的巨大力氣，也是學(xué)習(xí)“愛(ài)與被愛(ài)”的第一個(gè)范本。

全然被包覆在這種無(wú)條件的母愛(ài)中，對(duì)嬰幼兒來(lái)說(shuō)，和喝奶睡覺(jué)相同主要，由于，這是他樹(shù)立安全感的僅有方法，使他能生出探究世界的滿足勇氣，并且以此奠定將來(lái)“與他人樹(shù)立互信互愛(ài)聯(lián)系”的柱石。

已然這部分如此主要，身為母親或父親，必然無(wú)可推托，究竟，孩子需求在日日相伴中才干了解你的身影，感染你的滋味，才干與你連起不行分割的共同密切感。

不過(guò)，這不意味著一天二十四小時(shí)，全全國(guó)只有你才干滿足他悉數(shù)的眷戀需求。

你能夠挑選讓他全然眷戀著你，也能夠讓他打開(kāi)雙手多擁抱一份安穩(wěn)恒常的愛(ài)。

孩子有才能分辯，也有方法習(xí)慣，由于在學(xué)齡前，孩子能透過(guò)與生俱來(lái)的“次序感”之樹(shù)立，在固定安穩(wěn)的休息中，學(xué)習(xí)去區(qū)分并習(xí)慣不一同段的眷戀目標(biāo)。

只需斷定這兩個(gè)眷戀目標(biāo)都是真心腸愛(ài)他、能好好陪伴他、照料他，并且不隨意變動(dòng)，你就能夠信任孩子天然生成具有必定的習(xí)慣才能。一同，你還能夠以更樂(lè)觀的視點(diǎn)來(lái)思考，具有一位以上的照料者，孩子將被塑造出更強(qiáng)韌的社會(huì)習(xí)慣性！將來(lái)，他將更有才能與不一樣型態(tài)的人樹(shù)立深入的連接聯(lián)系。

盡管把孩子一半的深入愛(ài)戀切割給他人、孩子大半天的生長(zhǎng)軌跡都不在你的視野之下，是令母親或父親極度不舍的代價(jià)；但是，你卻能換得“在作業(yè)與家庭間不斷切換心境”的時(shí)機(jī)！

“變換環(huán)境”是“更新心情”最有效的方法，因之，一個(gè)作業(yè)適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)婦女，八成心情商數(shù)都比全職母親好；而高興的母親，將是發(fā)明高興孩子的必要條件！

假如仍然戰(zhàn)勝不了自個(gè)的罪惡感，或是無(wú)法按捺想要親力親為、盡心陪伴孩子的強(qiáng)壯母性，而衡諸全部條件，沒(méi)了你這份薪水，全家作業(yè)也無(wú)誤，是不是就要斗膽回家？

且慢！請(qǐng)必須細(xì)心思考最主要的一點(diǎn)：你自個(gè)的特性。

咱們這一代的女人，無(wú)疑的，有更多的自覺(jué)，有更激烈的自我成果動(dòng)機(jī)；相反的，咱們有更少的持家身手，更缺乏的耐煩耐操特性。

整天與柴米油鹽奶粉尿布寶寶哭鬧為伍，真的如同一場(chǎng)無(wú)窮無(wú)盡的長(zhǎng)泳，一旦下水，便離“探出面來(lái)自由呼吸”的也許愈來(lái)愈遠(yuǎn)。

你，真的能習(xí)慣？不妨使用一段撫育假日來(lái)考驗(yàn)自個(gè)！

隨著孩子的日益生長(zhǎng)，對(duì)你的依靠必然日漸減低，而你對(duì)自我的尋求必然會(huì)再度覺(jué)悟。如能保有一份作業(yè)，也是為自個(gè)完好生計(jì)保有一份“再度攻擊”的時(shí)機(jī)！

而隨著日漸長(zhǎng)大，孩子除了感受到你忘我無(wú)悔的全然母性，也能一同看到你英勇尋求的進(jìn)步身影，或許，這將會(huì)是另一股極度鼓勵(lì)孩子的強(qiáng)壯力氣！

歸納以上的論說(shuō)，我個(gè)人給職業(yè)婦女的誠(chéng)心主張是：

1. 信任你孩子與生俱來(lái)的習(xí)慣才能。

2. 無(wú)論怎么，每天必定在固定的時(shí)刻(最好在晚餐前)把孩子接回家，一同用餐、一同共游、共讀、共玩，每天都有肢體密切觸摸、聲氣相聞、互道晚安早安的夸姣時(shí)刻。

3. 信任多于一個(gè)眷戀連接聯(lián)系的孩子，將在人際互動(dòng)上更具彈性、更安閑、更敞開(kāi)、習(xí)慣力非常好。

4. 多方探問(wèn)、慎選保姆與幼兒園。選定以后，不要容易替換，由于孩子的次序感需求時(shí)刻樹(shù)立，好不簡(jiǎn)單樹(shù)立好卻一會(huì)兒遭破壞，將會(huì)讓孩子產(chǎn)生焦慮感而變得乖僻難纏。

5. 當(dāng)孩子進(jìn)入小學(xué)，讓孩子看看你作業(yè)時(shí)的真面目，讓他理解他的母親(或父親)還用不一樣的方法來(lái)愛(ài)這個(gè)家、支撐這個(gè)家；一同，讓他理解，不管男性或女人，都有時(shí)機(jī)展現(xiàn)自我實(shí)習(xí)的相貌。這將能鼓動(dòng)你的孩子斗膽的尋求自我，也由于感受到你在作業(yè)上的投入與繁忙，而讓孩子愈加鞭笞自個(gè)自我獨(dú)立，學(xué)習(xí)照料好自個(gè)。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！