獵頭與HR的意義在許多眼里是同等的，以為都是為公司招聘人才的?？墒菑母旧现v這兩者之間是不一樣的：獵頭：headhunting，最簡略的解說是為公司尋覓高端人才。HR是humanresource的縮寫，意思是人力資源。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

就包括規(guī)模來講人力資源包括規(guī)模更廣：人力資源是從事人力資源計(jì)劃、職工招聘和裝備、訓(xùn)練與開發(fā)、績效辦理、薪酬辦理、勞作聯(lián)系辦理等作業(yè)的專業(yè)人員。由此可以看出招聘關(guān)于HR的全體作業(yè)來說只占了很少的一個(gè)有些。

每一個(gè)公司當(dāng)發(fā)展到必定程度的時(shí)分必定是人才戰(zhàn)略占有主導(dǎo)地位，這個(gè)時(shí)分即是人力資源表現(xiàn)其效應(yīng)的時(shí)分。而作為獵頭，平時(shí)作業(yè)即是開發(fā)高端人才資源，當(dāng)有case的時(shí)分即是為公司引薦高端人才，輔佐公司招聘。

公司HR什么時(shí)分能用到獵頭呢？

公司HR在公司有人才需要的時(shí)分由于遭到作業(yè)規(guī)模、信息狀況等多方面影響，想盡辦法也招聘不到適宜的人才。這個(gè)時(shí)分就需要獵頭公司供給協(xié)助。獵頭公司會依據(jù)公司的職位需要、公司布景、薪資待遇等各方面的信息來為這個(gè)職位做一個(gè)歸納的評估，然后再為公司引薦適宜的人才，引薦成功并且順利經(jīng)過保證期以后在收取必定份額的傭錢。

本來許多HR在實(shí)際招聘作業(yè)中都會有這么的感受，根本崗位的人員是比較好招聘的，可是類似高管、高技術(shù)、高布景、高資源方面的人才卻是十分難招聘的。所以從這個(gè)角度講，獵頭是公司HR招聘作業(yè)一個(gè)十分好的輔佐?？墒且膊荒芊穸ǐC頭有時(shí)也會給公司HR帶來費(fèi)事，一些高端人才由于公司辦理、薪資待遇、方針改變、自己生活等等多方面的原因有替換作業(yè)的意愿，這個(gè)時(shí)分獵頭就會為這些高端人才供給一些相匹配的機(jī)會，因此公司丟失人才，HR相應(yīng)的也會添加作業(yè)。卓眾獵頭深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！