職場(chǎng)信息
實(shí)習(xí)生 轉(zhuǎn)換你的思維適應(yīng)職場(chǎng)
暑假剛剛過去，有很多職場(chǎng)朋友總算松了一口氣，原因是公司剛送走了暑期實(shí)習(xí)生，他們終于不用再處處“防雷”，時(shí)時(shí)“掃雷”了。在職場(chǎng)上，有一種說法是，99.9%實(shí)習(xí)生都給公司和前輩埋過“雷”，如果這個(gè)“雷”發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處理不妥當(dāng)，那么就會(huì)給公司利益帶來巨大的威脅和損失。
而職場(chǎng)前輩們也對(duì)實(shí)習(xí)生抱著又愛又恨的態(tài)度，誰沒有當(dāng)過初入職場(chǎng)的菜鳥，誰沒有過純真懵懂的青春，他們特別能理解剛步入社會(huì)，接觸工作時(shí)的無助和無知，但同時(shí)他們又對(duì)經(jīng)常無意識(shí)給前輩和公司“埋雷”的實(shí)習(xí)生敬而遠(yuǎn)之。
為什么職場(chǎng)前輩在深刻理解實(shí)習(xí)生的青澀懵懂之后還是不愿意帶實(shí)習(xí)生呢？“那是因?yàn)椴粌H要手把手教他們做事，而且還得時(shí)時(shí)睜大雙眼查漏補(bǔ)缺，關(guān)鍵時(shí)刻還得給他們擦屁股、背黑鍋。”
雖說提起帶實(shí)習(xí)生，白領(lǐng)曹霞止不住大吐苦水，但是作為入行十年的老員工，曹霞卻親手帶出了幾十位職場(chǎng)新人。雖然他們現(xiàn)在大部分已經(jīng)消失在人海，但和曹霞繼續(xù)保持聯(lián)系的幾位，有的已經(jīng)在別的公司闖下一片天地；有的甚至比她還出色，成為了同行競(jìng)爭(zhēng)者；還有的甚至成了每天朝夕相處、相親相愛的同事。她也不禁感嘆，職場(chǎng)就是如此神奇，它能讓每個(gè)人的人生際遇發(fā)生巨大的改變。
隨性懶散比“埋雷”更讓人可氣
談起帶實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷中最讓曹霞生氣的竟然不是幫實(shí)習(xí)生“掃雷”，而是遇到隨性懶散，不思進(jìn)取的實(shí)習(xí)生。
今年曹霞的公司發(fā)展迅速，人才儲(chǔ)備緊張，所以上個(gè)月又招進(jìn)了十幾個(gè)還沒畢業(yè)的大學(xué)實(shí)習(xí)生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以畢業(yè)直接轉(zhuǎn)正，其中年紀(jì)最小的有95后。
曹霞發(fā)現(xiàn)在這批實(shí)習(xí)生中，很多人還停留在學(xué)生思維，并沒有把自己當(dāng)做職場(chǎng)中的人來看待。在公司每周三晚上的技術(shù)內(nèi)部學(xué)習(xí)時(shí)間，只要是沒有強(qiáng)制參加，很多人都以各種理由請(qǐng)假推脫，到勤率很低。
曹霞說，“我很理解現(xiàn)在的年輕人業(yè)余生活豐富多彩，但既然公司有這樣的學(xué)習(xí)氛圍和機(jī)會(huì)，如果不積極參加，那就等于是浪費(fèi)和放棄，長(zhǎng)久下去，不但自己沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，而且也會(huì)錯(cuò)失很多融入集體的機(jī)會(huì)。”
實(shí)習(xí)生小毛就有過因?yàn)樽约阂恢彪S意懶散而被領(lǐng)導(dǎo)約談的經(jīng)歷，“在我實(shí)習(xí)期間，這類事情發(fā)生過很多次。各種請(qǐng)假公司領(lǐng)導(dǎo)都是分分鐘答應(yīng)我的請(qǐng)求，本來互聯(lián)網(wǎng)公司考勤就自由，所以實(shí)習(xí)期間我感覺生活和工作能很好地融合。”
但是后來一件事請(qǐng)假，讓小毛有所警醒。7月底，他在老家的一個(gè)發(fā)小要結(jié)婚，婚期定在周三。“那個(gè)時(shí)候我的內(nèi)心還沒有將生活和工作完全搞清楚，我毅然決定憑著我們?nèi)绱艘玫年P(guān)系以及他的人生大事——連著周末+請(qǐng)假3天回家。結(jié)果周日晚上發(fā)出的請(qǐng)假郵件，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)了不批準(zhǔn)。”
“回來以后，領(lǐng)導(dǎo)找我談話，幫我分析了請(qǐng)假的原則和方式。不是所有的事情都必須要請(qǐng)假，工作以后要學(xué)會(huì)處理工作和生活的關(guān)系，分清事情的輕重緩急。這也是我實(shí)習(xí)時(shí)學(xué)到的最重要的事。”小毛說。
比急于求成更重要的是找到自我
職場(chǎng)菜鳥在初入職場(chǎng)時(shí)也許都有過一段時(shí)間處理簡(jiǎn)單而無聊的事項(xiàng)，因而常常讓職場(chǎng)新人感覺“英雄無用武之地”，甚至不知道學(xué)做那些重復(fù)枯燥的事有什么意義。
去年錢鑫進(jìn)入一家電商公司實(shí)習(xí)，剛開始他被分配到一些非?；A(chǔ)的工作，做了一個(gè)星期后，他發(fā)現(xiàn)這些都是些簡(jiǎn)單、重復(fù)、粗暴的工作。在第二個(gè)星期的時(shí)候他就開始厭煩這樣的工作了，他直接找領(lǐng)導(dǎo)溝通能不能調(diào)崗，而領(lǐng)導(dǎo)卻告訴錢鑫當(dāng)年這樣的事情他做了2年。于是他只能默默地接著干，但其實(shí)心里是很不爽的，他不明白學(xué)這些有什么用，以后就算換工作也沒什么優(yōu)勢(shì)，第三個(gè)星期的時(shí)候他的逆反心理已經(jīng)很嚴(yán)重了，于是HR安排他去內(nèi)部培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)束考試時(shí)，有一項(xiàng)是PPT使用技巧考核，根據(jù)題目要求進(jìn)行對(duì)PPT的設(shè)置。當(dāng)錢鑫拿到題目時(shí)，他覺得非常簡(jiǎn)單，并且很快就完成了。
跟他同一批還有一個(gè)有工作經(jīng)歷的同事王建，他不僅完成題目要求，還對(duì)整個(gè)PPT進(jìn)行了排版和美化。這位同事也受到了總監(jiān)的贊揚(yáng)。總監(jiān)當(dāng)時(shí)告訴他們，工作不是作業(yè)，對(duì)待工作要讓自己有潔癖。不容許小瑕疵、不能將就、更不能一點(diǎn)小成就馬上自我陶醉滿足。建議大家要趁早建立一次做對(duì)、不斷優(yōu)化的工作理念。
考試后，王建和錢鑫談起自己的工作體會(huì)，原來他也有過無法忍受無聊工作的經(jīng)歷。王建之前每天都在錄入資料，生活過得按部就班。因?yàn)橛袀€(gè)要好的學(xué)技術(shù)的朋友時(shí)常跟他討論喬布斯和數(shù)碼產(chǎn)品，于是王建開始對(duì)這些有了興趣。后來他發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站上技術(shù)人才非常緊俏，便向那位朋友討教iOS開發(fā)要學(xué)習(xí)哪些。他上網(wǎng)買了各種書和教程，還買了Mac研究，摸索得多了就開始幫別人做一些簡(jiǎn)單的網(wǎng)頁(yè)制作，憑借著他做事的條理性和“一次做對(duì)、不斷優(yōu)化”好習(xí)慣，沒想到領(lǐng)導(dǎo)很認(rèn)可他做的東西。
在接下來的幾個(gè)月里，王建逐步明確了今后先要發(fā)展的方向——做一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，于是他開始自學(xué)成為產(chǎn)品經(jīng)理的各項(xiàng)技能。上心理學(xué)的課程、對(duì)微表情分析研究，技術(shù)方面學(xué)習(xí)html、css、java；設(shè)計(jì)方面學(xué)習(xí)ps、ai、axure、pixate，現(xiàn)在他做的東西也越來越復(fù)雜。“也許我現(xiàn)在還不成熟，未來還要走很多的彎路，但我不會(huì)放棄，因?yàn)槲艺业搅俗约旱哪瞧帧?rdquo;王建就是從簡(jiǎn)單的工作開始慢慢地摸索和沉淀，直到尋找到自己擅長(zhǎng)和想做的事，而最開始的工作經(jīng)驗(yàn)和積累也給他后來的學(xué)習(xí)和工作養(yǎng)成了很好的習(xí)慣，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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