職業(yè)的挑選，總的來說，無非即是出售、商場、客服、物流、行政、人事、財政、技能、辦理幾個大類，有個風趣的表象即是，500強的CEO傍邊最多的是出售身世，第二多的人是財政身世，這兩者加起來大約超越95%?，F(xiàn)代IT作業(yè)也有技能身世變成老板的，但實際上，后來他們仍是從事了許多出售和商場的作業(yè)，而且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全賴技能才能變成公司老板的，幾乎沒有。這是有緣由的，由于出售即是一門跟人打交道的學識，而辦理其實也是跟人打交道的學識，這兩者當中有許多相通的東西，他們的共同方針即是“讓他人去做某件特定的作業(yè)。”而財政則是從數(shù)字的層面了解生意的實質，從微觀上看待生意的實質，關于一個生意是不是賺錢，是不是能夠正常運作有著最深入的知道。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

公司小的時分是出售主導公司，而公司大的時分是財政主導公司，出售的局限性在于只看情面不看數(shù)字，財政的局限性在于只看數(shù)字不看情面。公司前期，運營本錢低，有訂單就活得下去，跟客戶也沒有啥商洽的條件，他人肯給生意做現(xiàn)已謝天謝地了，這個時分訂單名列前茅，客戶的請求名列前茅，所以當然要顧情面。公司大了今后，全部都要規(guī)范化，免得由于不規(guī)范導致一些不必要的危險，同時運營本錢也變高，有必要進步利潤率，把有限的資金放到最有產出的當?shù)亍ｊP于上市公司來說，股東才不論你客戶是不是近來出國，近來是不是那個省又在搞嚴打，到了時分就要把成績拿出來，拿不出來就拋股市，這個時分即是數(shù)字名列前茅。

前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開端的時分咱們想“能做啥？”，比及公司做大了有規(guī)劃了，咱們想“不能做啥。”許多人在作業(yè)中覺得為啥領導這么保存，這也不可那也不可，錯過許多時機。許多時分是由于，你還年青，你想的是“能做啥”，而作為公司領導要思考的方面許多，他比較關心“不能做啥”。 　　
我并非宣揚咱們都去做出售或許財政，終究挑選啥樣的作業(yè)，和你終究要挑選啥樣的人生有聯(lián)系，有些人就喜愛下班準時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不合適找個出售的作業(yè)了，不然會是摧殘自個。有些人就喜愛出風頭，喜愛變成一群人的基地，假如挑選做財政作業(yè)，大約也干不久，由于通常老板不喜愛財政太活躍，也不喜愛財政話太多。先想好自個要過如何的人生，再決定要找啥樣的作業(yè)。有許多的不快樂，其實是源自不滿足，而不滿足，許多時分是源自于心不定，而心不定則是由于不清楚終究自個要啥，不清楚要啥的成果即是啥都想要，成果啥都沒得到?！　?/span>

我想，咱們仍是由于日子而作業(yè)，不是由于作業(yè)而日子，日子是最要緊的，作業(yè)僅僅日子中的一部分。我老是覺得日子的各方方面都是相互影響的，假如日子本身一團亂麻，作業(yè)也不會順暢。所以要有文娛、要有交際、要鍛煉身體，要有友善的家庭……最要緊的，要高興，我的兩個出售找我談天，一肚子苦水，我問他們，2年曾經(jīng)，你啥都沒有，薪酬不高，沒有客戶聯(lián)系，沒有成績，處于被開的邊際，如今的你比那時條件好了許多，為啥如今卻愈加不高興了？假如你做得越好越不高興，那你為啥還要作業(yè)？首要的首要，人仍是要讓自個高興起來，讓自個心態(tài)好起來，這種發(fā)自內心的改動會讓你更有耐性，更有決心，更有氣質，更能容納……不然，看看鏡子里的你，你滿足么？

有人會說，你說得容易，我天天加班，不加班老板就會把我炒掉，天天累得要死，哪有時刻文娛、交際、鍛煉？那是大家把方針設定太高的原因，假如你還在動不動就會被老板炒掉的邊際，那么你當然不能建立太高的方針，難道你還想天天去打高爾夫？你沒時刻去健身房鍛煉身體，可是上下班的時分多走幾步能夠吧，有樓梯的時分逛逛樓梯不走電梯能夠吧？作業(yè)的空隙扭扭脖子拉拉膀子做做俯臥撐能夠吧？誰規(guī)則鍛煉就一定要拿出天天2個小時去健身房？你沒時刻交際，每月參與郊游一次能夠吧，周末去參與個啥音樂班，繪畫班之類的能夠吧，去測驗知道一些同行，和他們找時機溝通溝通能夠吧？開端的時分老是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環(huán)的方向開展。而天天作業(yè)得很苦楚，剩余的時刻用來咀嚼苦楚，只會墮入惡性循環(huán)，讓日子愈加差勁。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！