本年亞洲銀作業(yè)的作業(yè)局勢(shì)不如上一年，所以你假如打算求助于獵頭找作業(yè)，一定要特別注意他們是不是你地點(diǎn)作業(yè)或范疇的專家。當(dāng)然了，大多數(shù)獵頭都挺專業(yè)的，但濫竽充數(shù)者總會(huì)有，下面這些辦法能夠幫你把那些不靠譜的家伙鑒別出來(lái)。卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫(kù)，全方位服務(wù)。專業(yè)獵頭就是強(qiáng)！

1. 搞不理解你作業(yè)內(nèi)容的獵頭

“獵頭跟求職者說(shuō)不到一起去，是個(gè)普遍疑問(wèn)，” 香港一家獵頭公司 Pinpoint Asia 的招聘總監(jiān)Vince Natteri說(shuō)，“比方，IT求職者會(huì)談到Unix, Linux, Java, AJAX或J2EE這么的術(shù)語(yǔ)，而獵頭徹底聽(tīng)不理解， 那么他就無(wú)法像那些在行的獵頭相同幫求職者找作業(yè)。”

2. 一味推銷(xiāo)，不理解聆聽(tīng)

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要警惕那些一開(kāi)始就向你使勁推銷(xiāo)作業(yè)的獵頭。Natteri說(shuō)：“獵頭作業(yè)的最基本原則是先聽(tīng)求職者說(shuō)，然后再自個(gè)說(shuō)，在聽(tīng)理解求職者的需要之前是沒(méi)啥能夠推銷(xiāo)的。”

3. 避開(kāi)那些不了解商場(chǎng)的獵頭

新加坡獵頭公司W(wǎng)ebber Chase負(fù)責(zé)人Nick Wells主張：“選擇那些能給你帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獵頭：比方能給你講講招聘大勢(shì)、把商場(chǎng)對(duì)你缺點(diǎn)的定見(jiàn)反應(yīng)給你、能詳細(xì)掌握目標(biāo)公司及其面試官的背景等等。而假如以上這些都做不到，只會(huì)在交際媒體上發(fā)發(fā)招聘廣告，這么的獵頭最佳仍是躲得遠(yuǎn)一些。”

4. 把你的薪酬談判搞砸

獵頭公司Volt在新加坡的全國(guó)負(fù)責(zé)人Ben Batten表明，獵頭最常犯的一個(gè)過(guò)錯(cuò)即是掌握欠好評(píng)論薪酬的時(shí)機(jī)，不管是當(dāng)時(shí)水平仍是預(yù)期水平。“有時(shí)分，簡(jiǎn)略地把簡(jiǎn)歷上的薪酬信息發(fā)給潛在雇主，卻不做任何闡明，會(huì)致使求職者樸實(shí)由于這個(gè)緣由而出局。關(guān)于獵頭來(lái)說(shuō)，備齊一切信息，以證實(shí)求職者的薪酬要求站得住腳，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)十分重要，尤其是當(dāng)薪酬要求超越客戶核算的時(shí)分。”

5. 獵頭應(yīng)能供給極好的作業(yè)主張

“你會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多獵頭本身的經(jīng)驗(yàn)還不行豐厚，以至于無(wú)法給你供給有益的作業(yè)主張，” 新加坡獵頭公司FiveTen Group負(fù)責(zé)人Craig Brewer這么說(shuō)， “有些人僅僅簡(jiǎn)略地‘主張’你承受現(xiàn)有的某個(gè)作業(yè)，所以你最佳現(xiàn)已想明白自個(gè)想要啥，否則很有也許被他人‘忽悠’著承受一個(gè)本來(lái)并不合適自個(gè)的作業(yè)。”

6. 遠(yuǎn)離那些不征得你贊同的獵頭

“一定要保證獵頭在將你的簡(jiǎn)歷投遞到一個(gè)新職位，或與客戶評(píng)論你的詳細(xì)信息前征得你的贊同，”Brewer說(shuō)，“我都不記住有多少次了，我將某個(gè)職位通知求職者，征得了他們的贊同，卻發(fā)現(xiàn)有別的獵頭現(xiàn)已在不經(jīng)核實(shí)的情況下將求職者的信息發(fā)給了相同一家正在招人的銀行。所以一定要記住通知獵頭，他們不管做啥都要事前征得你的贊同。”

7. 濫發(fā)簡(jiǎn)歷

不事前征得你的贊同有也許致使一種“終極”困境，即是獵頭把你的簡(jiǎn)歷不加區(qū)分地發(fā)給一切的客戶。獵頭公司HFG的香港負(fù)責(zé)人James Carss說(shuō)：“我聽(tīng)到的最差勁的一件事即是，一個(gè)獵頭將簡(jiǎn)歷發(fā)給了求職者的姊妹公司，而這兩家公司剛好共用一個(gè)HR部門(mén)，最終簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)到了求職者老板那兒，弄得十分尷尬。”

8. 為了壓服你承受某個(gè)作業(yè)而不斷打擾你

Pinpoint Asia的Natteri回憶說(shuō)，“有個(gè)想換作業(yè)的銀行家近來(lái)跟我說(shuō)了他與一家獵頭公司打交道的故事，說(shuō)他有次從那家獵頭公司的一個(gè)銀行客戶那里得到了一份作業(yè)合同。當(dāng)他通知獵頭需要一些時(shí)刻考慮后，大約每隔20分鐘擺布就能接到該獵頭公司不一樣職工打來(lái)的電話，最終乃至打到深夜，非要他承受這份作業(yè)。很明顯，這家獵頭只關(guān)懷自個(gè)的收費(fèi)，而把求職者和客戶的利益置之腦后。”

9．“打一槍換個(gè)地方”的心態(tài)

“差勁的獵頭公司職工流動(dòng)率很高，”Webber Chase的Wells表明，“跟你聯(lián)絡(luò)的獵頭經(jīng)常換人，沒(méi)有人能花點(diǎn)時(shí)刻來(lái)好好了解你的個(gè)人需要或是作業(yè)需要。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，你不過(guò)即是份簡(jiǎn)歷罷了。”卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫(kù)，全方位服務(wù)。專業(yè)獵頭就是強(qiáng)！