18日，招聘會(huì)在智通人才市場(chǎng)莞城總部舉行，記者走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，一種叫做“績(jī)效專(zhuān)員”的新穎職位月薪可達(dá)7000元~8000元，其薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出行政主管。

    招聘“績(jī)效專(zhuān)員”的是東莞的一家金某雅家具公司。該公司的招聘海報(bào)上標(biāo)明，績(jī)效專(zhuān)員月薪7000元~8000元，而看上去類(lèi)似級(jí)別的職位如培訓(xùn)專(zhuān)員的月薪為6000元~7000元，而“行政主管”更只有4000元~5000元。

    金某雅家具人力資源總監(jiān)王春表示：“績(jī)效在人力資源管理中是一個(gè)很專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，勝任績(jī)效考核工作的人員一定要熟悉公司的人力資源政策，能及時(shí)指出公 司在管理方面的不足之處，通過(guò)嫻熟的績(jī)效考核管理辦法提出改善意見(jiàn)。我們希望通過(guò)高薪可以引進(jìn)專(zhuān)業(yè)高效的人才，通過(guò)他們系統(tǒng)的績(jī)效管理模式，提高公司全員 的工作效益。”

    據(jù)智通人才連鎖就業(yè)顧問(wèn)介紹，一般行業(yè)內(nèi)招聘績(jī)效專(zhuān)員，月薪在3000元~4000元左右已經(jīng)屬于中等水平。

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