“月薪3000元的白領(lǐng)和月薪5000元的技術(shù)工人，你更想做哪個？”

　　在調(diào)查中，即便有高工資的誘惑，更多的大學(xué)畢業(yè)生還是會選擇做白領(lǐng)。

　　他們的理由很簡單：環(huán)境好、接觸人層次高、體面是三大原因。

　　調(diào)查：多數(shù)人寧可少賺也要當白領(lǐng)

　　根據(jù)省就業(yè)服務(wù)局統(tǒng)計，去年，遼寧對技術(shù)人員需求量超88萬人，占求職人員40%以上，但仍供不應(yīng)求。這也引發(fā)了關(guān)于5000元月薪工人和3000元月薪白領(lǐng)選哪個的問題。

　　記者隨機調(diào)查了20名大學(xué)畢業(yè)生后發(fā)現(xiàn)：雖然技工在市場上更“吃香”，但超過60%的人仍想當白領(lǐng)，25%選擇做技工，15%是“均可”。

　　“畢竟白領(lǐng)工作環(huán)境能好些，接觸的人更有層次，也更體面。”沈陽一公司企劃專員史彬說，如今他每月工資3000多元，但他看中的是今后。白領(lǐng)能讓他學(xué)到更多東西，發(fā)展空間也更大。

　　小黃剛畢業(yè)時做過一段業(yè)務(wù)員，后到一家企業(yè)做文員。“現(xiàn)在我的工資不如做業(yè)務(wù)員時多，但業(yè)務(wù)員太辛苦了。作為女生，我寧愿選個穩(wěn)定、工資少的職業(yè)。”小黃說。

　　也有少部分人愿意去做技工，主要是看中了月薪。

　　去年市場崗位減近23萬

　　去年，省就業(yè)服務(wù)局統(tǒng)計顯示：全省技術(shù)人員缺口超過88萬人。技術(shù)人員一向都是供不應(yīng)求，有41.21%的崗位對技術(shù)等級有明確要求。

　　省就業(yè)服務(wù)局對此認為：遼寧裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對技術(shù)人員需求也越來越大，目前從政府到企業(yè)對技術(shù)工人都很重視，同時，學(xué)校也應(yīng)加大對技術(shù)類專業(yè)人才的培養(yǎng)。

　　省就業(yè)服務(wù)局數(shù)據(jù)顯示：去年，用人單位通過各級人力資源市場招聘2157110人，相關(guān)求職者為1943544人，求人倍率為1.11。而今年崗位需求人數(shù)和求職人數(shù)均比去年減少。其中，崗位需求人數(shù)減少229458人，崗位求職人數(shù)減少704968人。

　　對此，專業(yè)人士分析：崗位需求和求職人數(shù)雙雙減少，一定程度上反映了已就業(yè)人員工作狀態(tài)比較穩(wěn)定，流動性降低，此外，求職的渠道越來越多元化，不一定都集中在人力資源市場，比如網(wǎng)絡(luò)求職。

　　去年我省最缺餐廳服務(wù)員，收銀員最過剩

　　通過全省14個市及綏中縣崗位需求和求職排行榜可以看出，崗位需求大于供給的前三個職業(yè)主要集中在餐廳服務(wù)員、推銷展銷人員和業(yè)務(wù)員等職業(yè)，崗位需求小于供給的前三個職業(yè)主要集中在收銀員、行政辦公人員和保潔員等職業(yè)。

　　省就業(yè)服務(wù)員相關(guān)人士分析，餐廳服務(wù)員崗位經(jīng)常處于缺人狀態(tài)，主要原因一是這個工作比較辛苦，一些年輕人不愿意干；二是這個行業(yè)門檻低，人員流動性大。

　　而對于收銀員、行政人員等，也由于門檻較低，工作相對輕松，想從事這個行業(yè)的人多，競爭也更激烈。

                                                 卓眾獵頭編輯    來源于長城網(wǎng)

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