中新網(wǎng)廣西新聞10月21日電　（黃玲 陸玉萍）近年來，南寧高新區(qū)把招才引智作為創(chuàng)新發(fā)展的“動(dòng)力源”，通過搭建服務(wù)平臺(tái)、挖掘培養(yǎng)和提升服務(wù)保障等工作，有效解決人才“引進(jìn)難、留用難”等問題，推動(dòng)形成人才集聚、智力回歸、技術(shù)回流等良好態(tài)勢(shì)。截至目前，南寧高新區(qū)累計(jì)引育經(jīng)南寧市認(rèn)定的高層次人才超700名，產(chǎn)業(yè)人才占比99%；培育103個(gè)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計(jì)劃”，占全市入選項(xiàng)目總數(shù)的50%。

抓好服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建人才服務(wù)“一網(wǎng)通”

南寧高新區(qū)充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，積極整合相關(guān)資源，著力構(gòu)建“云端”人才服務(wù)體系，于2021年建成南寧高新區(qū)雙創(chuàng)服務(wù)云平臺(tái)。該平臺(tái)聚焦園區(qū)人才需求，專門開設(shè)人才欄目，通過鏈接自治區(qū)、南寧市及高新區(qū)本級(jí)的20項(xiàng)人才公共服務(wù)，進(jìn)一步提升人才服務(wù)效能。平臺(tái)運(yùn)營以來，累計(jì)發(fā)布相關(guān)惠企政策2100余條，通過強(qiáng)化政策兌現(xiàn)、政策輔導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)等子功能，有效實(shí)現(xiàn)了人才“畫像”和政策精準(zhǔn)速配，推動(dòng)了各項(xiàng)人才政策落地見效，被評(píng)為自治區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)。

同時(shí)，高新區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了平臺(tái)的人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)功能，形成人才就業(yè)和企業(yè)用人“雙向”需求服務(wù)鏈，組織120家云平臺(tái)企業(yè)在平臺(tái)發(fā)布招聘崗位超過1000個(gè)，投遞簡歷人數(shù)達(dá)1200余人；線上集成第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)11家，累計(jì)開展軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)測(cè)繪工程師、項(xiàng)目管理等特色線上培訓(xùn)154場次，培訓(xùn)青年人才超3000人次。

此外，高新區(qū)2023年通過打造助企直播平臺(tái)，助力100余家企業(yè)成功招聘人才約500名，切實(shí)推動(dòng)了人才和園區(qū)企業(yè)“雙向奔赴”。

抓好人才挖掘培養(yǎng)，筑牢人才儲(chǔ)備“供應(yīng)鏈”

實(shí)施高新區(qū)“卓越工程師”培養(yǎng)提升計(jì)劃，充分發(fā)揮職稱評(píng)審導(dǎo)向作用和人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)園區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升，2021年以來，依托南寧高新區(qū)工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)培養(yǎng)工程師和助理工程師562名。

拓展校企合作的深度與廣度，構(gòu)建更有吸引力、更具活力、更加完善的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系。積極推動(dòng)創(chuàng)新主體、企業(yè)平臺(tái)與駐邕高校在人才培養(yǎng)方面加強(qiáng)合作，靈活開展人才政策宣講和產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)，鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)企業(yè)及科研平臺(tái)與高校對(duì)接合作，在科技創(chuàng)新、項(xiàng)目合作、人才培養(yǎng)等過程中推動(dòng)教育、科技、人才深度融合。

實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“專項(xiàng)培訓(xùn)+精準(zhǔn)培養(yǎng)”行動(dòng)，2021年以來面向園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才9158人，為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

抓好人才服務(wù)保障，搭建人才發(fā)展“生態(tài)圈”

南寧高新區(qū)制定《高新區(qū)黨工委班子成員一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》，同時(shí)組建黨工委領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的人才服務(wù)隊(duì)伍，為人才提供“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，近年來跟蹤服務(wù)潤建股份有限公司、廣西交科集團(tuán)有限公司、廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司等重點(diǎn)企業(yè)196家，服務(wù)人才210人次；緊扣人才“引用育留”全過程，創(chuàng)新“人才幫扶+”服務(wù)模式，形成“一個(gè)中心、多方協(xié)同”服務(wù)機(jī)制，為人才和企業(yè)協(xié)調(diào)解決人才項(xiàng)目申報(bào)、人才落戶、子女入學(xué)、場地免租等問題570多個(gè)。

積極推進(jìn)安居、教育等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動(dòng)公共服務(wù)水平不斷提升，通過集中建設(shè)、政府購買或租賃等方式建成人才公寓、青年公寓、保障性租賃住房、公共租賃住房等各類保障住房4680多套，惠及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000多人；推行“24小時(shí)審批快辦”服務(wù)改革、惠企政策“免申即辦”等一系列舉措，為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供開辦企業(yè)、政策咨詢等假日無差別審批服務(wù)和行政許可“視頻勘驗(yàn)”服務(wù)，不斷提升人才獲得感、幸福感和歸屬感。（完）