近期，日照高新區(qū)8家企業(yè)又傳來喜訊，鑫泰萊光電入選山東省第六批專精特新“小巨人”企業(yè)、山東邁爾醫(yī)療科技有限公司的“義齒云制造數(shù)字化車間”被評為山東省數(shù)字化車間……佳績頻傳，人才輩出，在日照高新區(qū)，人才優(yōu)勢正逐漸轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

走進山東興華半導(dǎo)體公司生產(chǎn)車間，科研人員正在進行高壓大電流晶圓的研發(fā)試制。“一直以來，我們和香港應(yīng)用科學(xué)研究院及內(nèi)地的高校研究所保持密切聯(lián)系，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，每一項產(chǎn)品都有自己的科技專利。”公司副總經(jīng)理余開林說。

人才是第一資源。近年來，日照高新區(qū)聚焦高水平創(chuàng)新型人才引育，積極探索產(chǎn)才融合發(fā)展新路徑，以雙招雙引為發(fā)力點、平臺建設(shè)為支撐點、推動“四鏈”深度融合，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、助推高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

固納科技研發(fā)的鋰電池薄膜攻克中國薄膜材料“卡脖子”技術(shù)難題，該項目產(chǎn)品在47屆日內(nèi)瓦國際發(fā)明展近千個參賽項目中斬獲最高級別獎項——“特別嘉許金獎”，而創(chuàng)新研發(fā)出這一高端技術(shù)的核心團隊均為香港科技大學(xué)90后博士。從項目簽約落地伊始，日照高新區(qū)為其提供從廠房到設(shè)備，從政策到資金的全方位服務(wù)支持，助力企業(yè)發(fā)展壯大。

創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)如森林培育，日照高新區(qū)下實“育才”功夫，涵養(yǎng)創(chuàng)新型人才“蓄水池”。組織建立產(chǎn)業(yè)技能人才信息庫，開展產(chǎn)教融合型技能培訓(xùn)，鼓勵產(chǎn)業(yè)技能人才提升深造等，完善人才培養(yǎng)體系，并對技能人才給予真金白銀的支持；同時，搭建產(chǎn)業(yè)技能人才成長載體平臺，為人才成長提供“人盡其才、才盡其用”的廣闊舞臺。

截至目前，高新區(qū)共有國家級創(chuàng)新平臺8家、省級平臺78家，為科技企業(yè)搭建150余萬平米創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。

“助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我們提供精細化、全周期的人才服務(wù)保障，讓好苗子、好項目‘枝繁葉茂’。”日照高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院科技創(chuàng)新中心負責人張英華說。

日照高新區(qū)探索實施人才創(chuàng)業(yè)投資基金模式，推動“人才鏈”與“資金鏈”良性互動，為企業(yè)發(fā)展緩解資金難題；持續(xù)推動“陽光高新·鏈上人才”平臺建設(shè)，圍繞人才“引育留用轉(zhuǎn)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以數(shù)據(jù)賦能、技術(shù)賦能，提升人才工作運行效率、人才發(fā)展培育效能。

圍繞高端裝備制造、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)，高新區(qū)建立了高層次人才“引育留”全鏈條閉環(huán)服務(wù)體系，引進各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才700余人，其中院士10余人，省級及以上人才工程人選60余人，全區(qū)高層次人才隊伍不斷壯大。

（通訊員 陳夢秋）