眼下，在山東高密市益豐機械有限公司的鋼結(jié)構(gòu)車間里，張成福正在檢測一臺自走式果園智能雙行開溝施肥機運行數(shù)據(jù)。這款產(chǎn)品由山東農(nóng)業(yè)大學(xué)與益豐機械聯(lián)合研制，張成福是主要研制人員之一。近10年來，由他主導(dǎo)或參與研發(fā)的各類農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品達到50多種。

由一名普通技工，成長為技術(shù)專家，張成福認為自己的成績離不開企業(yè)為工人成長提供的好環(huán)境：“我們公司鼓勵所有職工加強學(xué)習(xí)和提升技能。誰提升學(xué)歷了，公司出學(xué)費；誰拿到職業(yè)資格證了，公司發(fā)補貼。”

據(jù)高密市總工會黨組書記、常務(wù)副主席蘇釗介紹，實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，就是為了打通產(chǎn)業(yè)工人由“工”到“匠”等成才通道、發(fā)展通道，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍。除了事業(yè)上的成長，提高產(chǎn)業(yè)工人收入也是改革的重點，高密大力推行優(yōu)秀職工持股制度、持續(xù)優(yōu)化薪酬激勵機制，創(chuàng)新實踐集體協(xié)商“1+3”合同集中簽訂工作，轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人工資連續(xù)5年實現(xiàn)年均10%左右增幅。

職業(yè)學(xué)校、技工院校是輸送產(chǎn)業(yè)工人新生力量的“蓄水池”，也是提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的“加油站”。高密不斷強化產(chǎn)教融合，推動各類職業(yè)學(xué)校、技工院校與海爾、海信、中車等100多家企業(yè)開展合作，開設(shè)校外實訓(xùn)基地30多處，每年訂單式培養(yǎng)技能型人才1120多人。同時，還根據(jù)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，該市策劃了工業(yè)母機、勞保、紡織等10大產(chǎn)業(yè)的技術(shù)比武和勞動競賽項目，吸引10萬產(chǎn)業(yè)工人先后參加。

評先樹優(yōu)、榮譽表彰等機會也在加快向優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍傾斜。近兩年，產(chǎn)業(yè)工人在當(dāng)?shù)匦掳l(fā)展黨員中占到18%，在各級“兩代表一委員”中占到16%。

強化培養(yǎng)措施、暢通晉升通道、強化激勵機制……高密全力策劃實施一系列措施，讓產(chǎn)業(yè)工人“想成長”有環(huán)境、“想作為”有平臺、“想發(fā)展”有空間，助力越來越多產(chǎn)業(yè)工人在平凡崗位上干出了不平凡的業(yè)績。