
HR知識
要想成為高級人才應該注意什么
不要沉醉于過去的成功
一再回想當年,曝露你的心思不在當下,更無法發(fā)現(xiàn)眼前的問題。過去的成敗,也不是不可以提起,卓眾獵頭公司認為,應該從過去的事跡,總結出成功因素與失敗因素,落實在當下的工作中,而不是在炫耀!
犯錯時,果斷承認錯誤與道歉
犯錯了,無論你怎么思考、怎么煩惱,答案只有一個,就是誠懇地承認錯誤與道歉。千萬別找借口,如果連道歉都拖拖拉拉,只會給別人更差的印象。
如何面對動力不足
每個人都有缺乏動力的時候,尤其是壓力越大越提不起勁。先做自己感興趣的事,再做不喜歡的工作,總之都要把工作完成。
以筆記代替記憶
好記性不如爛筆頭,請相信,這是一個真理。記不清楚,執(zhí)行起來一定不到位。用100%筆記,代替80%的記憶。
溝通不能完全依賴科技
Email、QQ、微信雖然很方便,但是不能展現(xiàn)你的熱忱。如果你希望別人因為你的溝通而有積極的反饋、較高的工作質量,請多用當面或電話溝通。
養(yǎng)成主動打招呼的好習慣
雖然主動打招呼不太容易,但是人際關系都是從主動打招呼開始的。把打招呼當成每天重要的例行工作,就算對方?jīng)]回應也沒關系,打招呼的目的不是讓別人回應,而是培養(yǎng)自己主動、熱心的能力。
培養(yǎng)傾聽的能力
每個人多少心理都有點自負,覺得自己比某個人強,可是這種心態(tài)會讓自己聽不進別人的話。每個人的話一定多少能找到值得參考的部分,但前提是你要認真傾聽,而不是急著回復。傾聽是一種基本的尊重。
培養(yǎng)感謝的能力
感謝要勇于說出口,越及時越好。如果錯過了及時道謝的機會,會感覺越來越難說出口,別人也容易誤認你是自私的人。
主動分享信息
當你跟越多的人分享信息,才會有越多的人跟你分享信息。
返回 2014-07-10