聽說過“獵頭式招聘”嗎？近日在常州舉行的一場高端人才招聘會，讓所有參與著嗅到了一股神秘的味道。與以往普通招聘會有別的是，這場高端人才招聘會所有的用人單位都沒有設置公開招聘席位，而且每位前來應聘的人才與企業(yè)都是在秘密場合進行接觸，著實開人眼界。

　　很誘人　高端崗位+高薪

　　皆在打造江蘇高端人才和優(yōu)質企業(yè)高層直接溝通平臺的“恒生科技園杯—江蘇優(yōu)仕達獵頭首屆高級人才獵聘會(常州站)”近日在常州舉行。據(jù)悉，此種“獵頭式招聘”的活動在江蘇屬于首創(chuàng)性的服務。

　　江蘇優(yōu)仕達人才服務有限公司總經(jīng)理孫媛女士告訴記者，此次獵聘會共吸引了三十余家大中型企業(yè)前來參加，一共提供了120多個高端崗位。“這次前來參加獵聘會的企業(yè)所提供的崗位大多數(shù)是企業(yè)副總、總監(jiān)等高端崗位，而由于我們所推選的候選人都是職場精英人士，他們對薪水的要求都比較高，最高的超過一百萬。”據(jù)了解，此次前來參加獵聘會的企業(yè)為應聘人員開出的年薪普遍在20萬元以上，其中最高職位年薪達到110萬。

　　很嚴格　千余人報名，近百人合格

　　據(jù)介紹，經(jīng)過主辦方的溝通聯(lián)絡，首次獵聘會活動共吸引了1000余人的網(wǎng)絡咨詢和報名。經(jīng)過專業(yè)流程的評估和面試及與參會企業(yè)需求的匹配度，最終只有不到一百人獲得了與企業(yè)高層進行面對面互動的交流機會。

　　江蘇優(yōu)仕達人才服務有限公司董事長蔡軍告訴記者，對于前來報名參加獵頭招聘的人，主辦方先派出資深獵頭顧問對其進行評估預審，只有符合用人單位條件的才可以進入面試環(huán)節(jié)。對于暫無吻合職位的高端人才，他們的信息將會被統(tǒng)一納入高端人才庫，定向推薦高端獵頭職位。

　　很神秘　崗位多，現(xiàn)場應聘者寥寥無幾

　　首場獵聘會提供的崗位不少，但記者在現(xiàn)場卻沒有看到人山人海的壯觀景象，甚至都沒有設置公開的招聘席位，這與一般的招聘會現(xiàn)場頗為不同。對此，孫媛女士向記者介紹說，“我們所推薦的候選人都是職場精英人士，他們有著非常豐富的職場經(jīng)歷，而且有相當一部分人都曾經(jīng)擔任過企業(yè)的高管。因此，他們不會像一般的應聘者那樣帶著自己的簡歷前來應聘，每位前來應聘的人才與企業(yè)都是在秘密的場合進行深入交流和洽談，當然，對于他們之間是怎么談的我們就不知道了。”

　　孫女士還告訴記者，對于這些高端人才，他們所提供的是個性化的、管家式的服務。

　　據(jù)悉，在當天的獵聘會上有二十多名高端人才與用人單位達成協(xié)議，還有三十多名高端人才表示要到對方企業(yè)進行考察后再做考慮。 

                                                              卓眾獵頭編輯        來源于揚子晚報網(wǎng)