1、按照公司章程規(guī)定，全面主持公司生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理工作；
2、制定公司年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和決算方案，并組織實施。切實保證公司各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、制定和完善公司各項規(guī)章制度、內(nèi)部管控制度和工作流程， 建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各子公司及各職能部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制；
4、制定公司管理人員績效考核、薪資、獎懲與福利等標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
5、負(fù)責(zé)審查并批準(zhǔn)公司年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、改造、基建項目、科研開發(fā)的可行性研究報告；
6、依照公司年度計劃，決定公司有關(guān)資金、資產(chǎn)的運用或安排；
7、組織制定并貫徹實施質(zhì)量方針政策，確保質(zhì)量體系有效運行，調(diào)動全體員工完成質(zhì)量目標(biāo)的積極性和創(chuàng)造性；
8、在上級集團公司授權(quán)范圍內(nèi)，對外代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同或處理有關(guān)事宜；
9、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營方案，并組織推動實施；
10、定期召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾；
11、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，貫徹落實國家法律、法規(guī)等事項。