公司簡介
公司是由資深的房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)人士共同組建。公司成立于2009年，具備綜合房地產(chǎn)項目開發(fā)能力，旗下?lián)碛袑I(yè)物業(yè)管理團隊、商業(yè)管理團隊、房地產(chǎn)銷售策劃團隊。
崗位職責(zé)
1、制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式經(jīng)董事會確定后組織實施；
2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
6、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
7、處理公司重大突發(fā)事件；
8、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
招聘條件
個性要求：
1、認可企業(yè)價值觀；
2、符合企業(yè)人才概念標準；
知識要求：
3、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)；
5、掌握企業(yè)管理方法；
能力要求：
1、具有較強的哲學(xué)、歷史、文學(xué)藝術(shù)功底，個人素養(yǎng)較高；
2、邏輯思維、綜合決策能力強；
3、團隊管理經(jīng)驗豐富、溝通能力強；
4、具有出色的人際交往和社會活動能力；
工作經(jīng)歷要求：
5、房地長行業(yè)10年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。 |