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公司簡(jiǎn)介：
專注研磨行業(yè)近15年，在金屬表面裝飾紋處理及打磨領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)，是一家集進(jìn)出口貿(mào)易、生產(chǎn)加工和銷售于一體的實(shí)業(yè)公司。主要為客戶提供砂帶、砂紙、工業(yè)百潔布、拉絲輪、打磨輪、陶瓷砂、鐵砂等相關(guān)研磨、噴砂、打磨、拉絲、拋光產(chǎn)品。同時(shí)為客戶提供研磨產(chǎn)品定制及研磨技行業(yè)、表面處理方面各種解決方案。
崗位職責(zé)：
一、常規(guī)工作
1、負(fù)責(zé)制訂并監(jiān)督實(shí)施行政管理制度及業(yè)務(wù)流程，公司行政管理相關(guān)制度的擬定、審核、發(fā)布、解釋，相關(guān)流程的制定、完善、管控、執(zhí)行監(jiān)督。
2、重要會(huì)議/接待工作的監(jiān)督執(zhí)行；后勤保障管理，各項(xiàng)活動(dòng)組織與策劃監(jiān)督；行政性財(cái)產(chǎn)管理；治安與環(huán)境管理；證件資料、文控設(shè)備管理；做好成本預(yù)算，有效控制所轄范圍成本與費(fèi)用。
3、企業(yè)人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，組織制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)調(diào)整方案，組織實(shí)施對(duì)各部門(mén)的崗位設(shè)置，編制職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行定崗工作；根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織制訂公司人力資源年度計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)制訂有關(guān)人力資源管理業(yè)務(wù)流程、人事政策和用人制度，并宣貫到位及監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)相應(yīng)管理制度組織實(shí)施人員招聘、調(diào)配、晉升、辭退工作及后備人員選拔、培養(yǎng)工作。
5、做好人力資源成本預(yù)算，有效控制人力資源費(fèi)用；負(fù)責(zé)公司中高層崗位招聘工作；組織員工培訓(xùn)及后備人才梯隊(duì)的建設(shè)；建立、完善并實(shí)施公司的績(jī)效考核體系，推進(jìn)、監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效考核工作的開(kāi)展情況，建立全體員工獎(jiǎng)懲檔案。
6、建立、完善并實(shí)施公司的薪酬體系及激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工作；企業(yè)文化建設(shè)：組織、建立、完善公司的企業(yè)文化，收集公司內(nèi)部信息，編寫(xiě)公司大事記，監(jiān)督組織開(kāi)展員工文化活動(dòng)。
二、臨時(shí)工作
1、參與產(chǎn)銷、倉(cāng)儲(chǔ)物流、質(zhì)檢協(xié)調(diào)工作。
2、執(zhí)行令：完成上級(jí)交辦任務(wù)。
招聘條件：
1、年齡：30歲-45歲。
2、學(xué)歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)本科以上學(xué)歷。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上公司所經(jīng)營(yíng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識(shí)要求：具備全面的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
5、能力要求：優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與調(diào)度能力；較強(qiáng)的談判能力；計(jì)算機(jī)操作熟練；語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；處理應(yīng)急事件能力。
6、其他要求：責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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