公司介紹：
該公司位于深圳市蛇口工業(yè)區(qū)，所轄多個(gè)項(xiàng)目公司，涉及高端住宅、商業(yè)、酒店以及全資控股的物業(yè)管理公司等。 充分利用自身在資金、品牌、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自身在房地產(chǎn)開發(fā)方面的成功經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，近年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，具備了跨區(qū)域、多業(yè)態(tài) 的綜合開發(fā)能力。
崗位招聘職責(zé)：
1.搭建集團(tuán)測(cè)評(píng)體系。主動(dòng)參與同行企業(yè)、咨詢公司和行業(yè)協(xié)會(huì)的各種交流活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)可以為集團(tuán)測(cè)評(píng)發(fā)展使用的先進(jìn)測(cè)評(píng)理念、方法論、技術(shù)工具和最佳實(shí)踐。探索出適合集團(tuán)內(nèi)部的測(cè)評(píng)應(yīng)用模式，促使測(cè)評(píng)能夠在人力資源系統(tǒng)中發(fā)揮它應(yīng)該產(chǎn)生的作用并使之價(jià)值最大化；
2. 設(shè)計(jì)實(shí)施測(cè)評(píng)項(xiàng)目。確保人才測(cè)評(píng)服務(wù)項(xiàng)目順利實(shí)施，滿足客戶需求，提高服務(wù)滿意度；
3. 開發(fā)引進(jìn)測(cè)評(píng)工具。不斷豐富拓展現(xiàn)有測(cè)評(píng)工具和技術(shù)，滿足集團(tuán)內(nèi)部客戶不斷變化更新的測(cè)評(píng)需求；
4. 培養(yǎng)測(cè)評(píng)人才。培養(yǎng)初中、級(jí)測(cè)評(píng)師，促進(jìn)公司測(cè)評(píng)人才的發(fā)展和成長。
崗位招聘要求：
1. 人力資源或人才測(cè)評(píng)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2. 在測(cè)評(píng)類咨詢公司至少三年以上的工作經(jīng)歷或在企業(yè)中從事專職測(cè)評(píng)工作至少五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，且獨(dú)立運(yùn)作過測(cè)評(píng)項(xiàng)目；
3. 具備良好的系統(tǒng)思考能力：在寬泛的方針和目標(biāo)下思考，有大致的方向指引；在復(fù)雜多變的情況下，具有分析闡釋性、建設(shè)性以及相當(dāng)深度的評(píng)鑒性思考能力。
4. 有至少兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5. 具備良好的決策能力：確認(rèn)并了解爭議、問題與機(jī)會(huì)，比較不同來源的資料，得出結(jié)論；使用有效方法選擇解決問題的行動(dòng)方案；根據(jù)掌握的事實(shí)、限制因素和可能的結(jié)果采取行動(dòng)。 |